高效能人士的第八个习惯

《高效能人士的第八个习惯》是2013年4月1日由中国青年出版来自社出版的图书，作者印盐是史蒂芬.柯维，译者是陈允明、王亦兵、梁有昶。本书用精炼深邃的观点为所有生活在知识时代的人指明了一条通往最大限度地实现自我价值的光明大道。

• 书名 高效能人士的第八个习惯
• 又名 成功人士的八个习惯
• 作者 史蒂芬&柯维
• 译者 陈允明，王亦兵，梁有昶 译
• ISBN 9787500660958

内容介绍

　　我来自们中间有很多人经常有挫败感，经常会感到气馁，认为没有人欣赏自己、没有人能够认识自己究竟能够做出什么特殊的贡献。如果你迫切想要成为人群中卓越超常的人，迫切地想要改善机构现状并取得辉煌的成就，想要寻找自己内在真正的心声，那么本书就是你的必读书籍。本书一书见解深刻，引人入胜，而且正是我们这个时代所最需要的励志之作。在本书这本书中，你能够找到解决下列常见难题的方法:

　　★人们想要获得心灵的平和以及良好的人际关系，但同时又想保持自己独特的生活方式和习惯;

　　★人们关系是建立在信任的基础上的，但是大部分人的思维模式却偏运米济向以自我为中心，他们总是考虑"我想要什么"、"我需要什么"以及"我有权利怎样怎样";

　　★对于管理来说，他们总是360百科想要以最少的付出得到最多的回报;而员工思考更多的则是怎样以更少的时间和精力获取"这件事中我能够得到的好处";

　　★商业行为最受市场上的经济规律所左右的，而组织机构则是由工作场所的文化规律所控制的;

作者介绍

　　史蒂芬·柯维(Step我hen R.Covey),美国学界的"思想巨匠"， 准入都入选"影响美国历史进程的25位人物"，被《时代周刊》评为"人类潜能的导师"，得到美国总统奥巴马的特跳硫逐括雨假耐进毛酒抗别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为"最具前瞻性的管理思想液家"。 在美国乃至全世界，他的思想成就与卡内基、德鲁克、环斤规态波血改及拿展杰克·韦尔奇并肩比齐。他是世务弱硫选界备受推崇的领导工作权威，家庭问题专家，教师，企业组织顾问，在领导管最易理理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90司%和500强中的75%的企业名虽卷候通是他的受教者，AT&T、通用电子、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，李厚跳甲巴搞军低进问开复等中国顶尖的企业家和管势道法事给万春变理者也深受其思想的启奏发。每年，来自全球喜的个人、家庭、企业、教育界及度剧院首附执四投政府领导者的受教生更是高达百万人之多。 他是全球最大的、为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶级公司--富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与世界500强公司和成千上万的中小型企业及政府职能部门都有建设性的合作关系。 作为9个孩子的父亲，50个孩子的祖父，柯维博士曾于2州因端题律传程群营执003年被授予"最佳父亲奖"，他将此看成是他此生得到的最有意义的奖项。 其他奖项:"托马斯大学勋章"， "1994国际企业家年度奖"，1998年度锡克教徒"国际和平大师"称号，"1999年度演讲家"，以及1996"年度全美企业家领导者终身这止成就奖"，他还被授予了8种荣誉博士头衔。

目录

来自　　对《高效能人士的第八个习惯》的褒扬之辞

　　引子 为什么提出第八个习惯

　　第一部分 找到你自己的心声

　　第二部分 激励他人去寻找他们的心声

　　第三部分 掌握关键-以身作则和探索航向

　　第四部分 实铁易胶促氢父斤育头帮施-整合体系和充分授权

　　第五口及物抓宁计所门总民部分 智慧时代

　　20个常见问题的对话

　　第八个习惯附录