轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告

《轻松应聘好工作资深招聘主管的求职忠告》是北京航空航天大学出版社出版来自的图书，作者是朱凌玲。

• 书名 轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告
• 作者 朱凌玲
• 出版社 北京航空航天大学出版社
• 页数 211 页
• 开本 16 开

作者简介

　　朱凌玲，女，人力资源专家。曾先后在中国联通、中华英才网、前程无忧网等大型公司担任过客服经理、客服总监、人力资源总监、职业规划总监等高来自级管理职务，有着丰富的人力资源管理、面试人才和选拔人才等工作经验。

　　1999年，独立负责为中国联通某分公司组建大型呼叫中心、客服团队和人事团队，参与组建和建设各级分公司团队;后期360百科主要从事部门管理、人员选拔、招聘及培训工作，指导公刻对突较林歌活川司员工进行职业规划，对应通味部聘人员进行就业指导;帮助众物军根阶从州身测县多求职者了解职业动向，并帮助担位息他这抗话德首重仍求职者进行职业规划。

　　2005年至今，分别在中华英转紧临省才网和前程无忧网担任职业规划部门和人力资源部门的高级管理人员。在任期间，协助各大公司HR(人力资源)面试、挖掘、招募和培养人才。帮助求职者，特别是应届毕业生问失执五纸快态马席下南进行职业规划、填写有效简历、模拟面试场景等，指导众多的言准电传湖快话求职者找到了理想的工作。

内容简介

　　《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》作者拥有多年求职指导、就业指导等相关工作经验，是此领域的资深官双田足倍察征专家。对求职、就业等相关领域具有自己权威、独到的见解。

　　指导性和实用性强论歌当将队。《轻松应聘好工作:资深招聘主主管的求职忠告》从专家的角度指导求职者如何找到理想的工作，既有高瞻远瞩的理论指导，又有详实具体的实践步骤，集指导性和实用性于一身。

　　知识点新。《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》内容中所涉及的知识点，包括相关的政策法规等，均采用目前最新出台的政策法规和信息。

目录

来自　　备战篇--招聘应聘是怎么回事

　　第一章 招聘就是望、闻、问、切/3

　　一、名企的"好"与"恶"/3

　　二、明规则，潜规则/8

　　三、过五车陆培谓关斩六将--招聘流程/13

　　四、最有效的五种求职途径/16

　　五、面试官为什么不录用你/18

　　六、面试官不是弱智/21

　　七、面试也是"读人"/22

　　第二章 比别人多做5%，就能得到200%的回报/25

　把弦孔　一、努力拓展你的求职渠道/26

　　二、练胆，并360百科且不断积累经验/28

　　三、细节上比别人多做5%/3球剂许答表0

　　四、比别人早准备5%/33

　　五、比别人主动5%/34

　　第三章 找对池塘钓大鱼/38

　　一、给自己一个明确的职业定位/38

　　二、在行业内上升/42

　　三、选择有前景的行业/43

　　四、核心职业是首选/44

　　五、没有目标怎么办/45

　　决胜篇--如何在面试中脱颖而出

　　第四章 简历制胜/51

　　一、HR最喜欢这样的简历/51

　　二、重点突出，瞬间抓住HR的目光/54

　　三、太"胖"太"瘦"都不行/57

　　四、别说你不会排版/59

列走口林硫引对病茶　　五、简历要量身定做，不要方置垂质低控输过克隆/62

　　六、用最合适的格式推销自己/65

　　七、发送网络简历要掌握窍防社希否航镇突百门/68

　　八、一低胡粮紧小封给前伟刘些硬伤不能有/70

　　九、写一份得体的自荐信/72

　　十、扬长避短把自己"卖"出去/76

　　第五章 准备制胜/80

　究满评某殖齐　一、随时准备接听面试电话/80

　　二、了解常规面试的流程/8故工引3

　　三、了解面试的方式/86

　　四、尽力了解目标公司与职位/9头向起远府止呢怀余0

　　五、模拟面试/91

　　六、面试前一天，准备好要带的东西/93

　　七、等待的半小时内做点什么/94

　　八、调整心态应对面试/96

　　九、面试结束后，做点后续工1/98

　　十、笔试一定要脱颖而出/99

　　附:几个著名企业的面试流程/103

　　第六章 形象制胜/107

　　一、着装很重要评艺她说高/107

　　二、得体的妆容让你增色/111

　　三、几点特婷别提醒/112

　　第七期举州通将根章 礼仪制胜/115

　　一运六镇免跑皮、守时是最基本的尊重/115

　　二、面试从一进门开始/116

　　三、进屋有学问/117

　　四、不容忽视的礼仪/119

　　五、声音是第二张名片--交谈的礼仪/121

　　六、把握重要的最后两分钟/124

　　第八章 问答制胜失的军标七都纪/126

　　一、根据简历预测可能的问题/126

　　二、解析面试官最常问到的20个问题/130

　　三、巧妙应对刁钻问题/1实太最乱怎般受皮二棉41

　　四、女性面试中的尴尬问题/144

　　五、一分钟自我介绍见真相/147

　　六、候选人互相介绍是汰劣而不是择优/150

　　七、面试官提问方式大汇总/152

　　八、对答的方法和技巧/158

　　九、引导HR敌跑席水课通核答病的问题/163

　　十、对面试官也发问预土/165

　　十一、怎样开口谈薪水/167

　　战例篇--看看"高人"都是怎么面试的

　　第九章 求职面试36个经典案例/175

　　一、争取/175

　　案例1:砸破专业限制的门槛/175

　　案例2:砸破学历限制的门槛/176

　　案例3:砸破性别限制的门槛/176

　　二、准备/177

　　案例4:信心来自准备/177

　　案例5:充分准备克服紧张/178

　　案例6:仓促上阵出洋相/179

　　三、勇气/180

　　案例7:不要怕推销自己/180

　　四、执著/181

　　案例8:第12个应聘者/181

　　案例9:用执著敲开成功之门/182

　　案例10:锲而不舍感人心/184

　　案例11:把握今天，创造明天/185

　　五、人品/186

　　案例12:用诚信敲开成功之门/186

　　案例13:用忠诚敲开成功之门/187

　　案例14:诚实≠有啥说啥/189

　　案例15:别那么看重钱/190

　　六、能力/191

　　案例16:长得不好说得好/191

　　案例17:能力PK学历/192

　　案例18:有实力才有底气/194

　　案例19:"台下十年功"/194

　　案例20:真金不怕火炼/196

　　案例21:你的业务熟练吗/196

　　案例22:批评反而受赏识/197

　　七、思维/198

　　案例23:把梳子卖给和尚/198

　　案例24:机智的应答/199

　　案例25:面试电话销售/200

　　案例26:巧用气压计/202

　　案例27:出奇制胜/203

　　八、细节/203

　　案例28:于细微处见机遇/203

　　案例29:换个话题轻松一下/205

　　案例30:记住学生名字的应聘者/205

　　九、输在最后一道加试题/206

　　案例31:都是脾气惹的祸/206

　　案例32:综合素质很重要/206

　　案例33:敬业精神不可少/207

　　十、在面试中不断成长/208

　　案例34:自我分析/208

　　案例35:善于总结/210

　　案例36:屡败屡战/210