《力量原则》是2004年中国青年出版社出版的图书,作者是(美)李、龙胜东。 本书遵循了《高效能人士的七个习惯》的改变生活的传统,它讲授了强烈影响的职业和生活的核心原则。
杰出的教师布莱恩·李博士揭示了:原则型力量是影响他人行为的能力,而不是控制、改变或操纵他人行为的能力。这种力量是由于你的为人处世、由于你的信仰和生活原则而让别人感知到的。你尊重他人,他们也会尊重你。李博士表明你能怎样克服无能为力的感觉,怎样建立合理的力量,怎样以尊重服人,怎样留下自己的遗产--这个遗产让你能通过你最关心的人的生活而继续存在下去。
史蒂芬·柯维夜采树为元斗继《高效能人士的七个习惯》、《要事第一》、《领导者准则》之后推出的一本最具影响力的书。
力量是一个人或一个机构的脉动
它的奇迹是新思想、新见解、新选择应运而生
力量原则就是激发忠诚和奉献并超越时间和地点的那种力量
它建立在信任和尊重的基础之上
忠诚一定是赢来的,而不是命令得来的。
激发忠诚和奉献并超越时间和地点的那种力量。
世界急需改变,要改变这个世界,我们必须从
改变抓故送示硫次第径被王自己开始。
《力量原则》将对我们的人际关系、组织、公
司、家庭以及整个社会都产生巨大影响。
老板应该怎样对来自待员工,员工又视老板为什么?
当公司出现财务危机,你会怎么办?你的员工
又会怎么办?
你值得别360百科人尊重吗?你信任你的员工吗?
……
布莱恩·李博士,富兰克林·柯维公司的奠基人来自之一。他写过有关教育和组织行为学的大学教材,还与史蒂芬360百科·柯维和诺曼·温森特·促旧送作皮尔合著了几本书。
前言
引言 答案就在你自己手中
第一章 权力、力量和影响
第二章 无能为力-语-为什么人们不听我的?
第三章 力量的转变--从无能为力变为强有力
第四章 强制性力量--利用恐吓控制他人
第五章 效用性力量--让我们做笔交易吧
第六章 原则型力量--尊重改变事物
第七章 如何尊重--力量深放环理培植青夫居回它的十条原则
第八章 称够器里管冷呼汉如何增强基于原则的生活的力量
第九章 力量的型宁小副难需酸急老精滑销售--尊重你的顾客
第十应且专章 力量的领导--尊重你的追随者
第十一章 如果他们想影响你,那怎么办?
守列 第十二章 我怎样才音团很斗能改变?
第十三章 堂堂正正地生活--终生的追求