人力管理师

人力资源管理师在国家职业标准中的定义是:从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管来自理、劳动关系管理等工作的360百科专业管理人员。但是这个职业有一级、二级、三级、四级，每个级别对应的知识与能力都是不同的。

• 中文名称 人力管理师
• 外文名称 HR
• 性质 职称等级
• 等级数目 4
• 工作内容 人力资源管理

工作内容

　　(1)编制并实施人力资源发否种督题市空劳抗跑单话展规划;

　　(2)进行职务分析、工作评价来自与绩效考评;

　　(3)进行组织机构、岗位和服务的设计与改善;

　　(4)进行职业资格和专业技术资格360百科的设计评价;

　　(5)研究、制定并实施激励与劳动报酬制度灯助州严面用染及标准;

　　(6)编制并实施单战曲终段法人员选拔与培养计划;

　　(7)编制、组合并实施职工教育、技术培训和岗位培训计划等。

考培对象

　　企事业单成解电意洋好植卫毛句位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

职业鉴定

　　什么人需要通过人力资源管理师职业鉴定?

　　答:企务我首事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职阿核业的人员。

申报条件

　　企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

　　1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，来自并取得毕(结)业证然天专范适末同后书;

　　2、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上;

　　3、具有高中或中专学历粮演，连续从事本职业工作4年以上，;

　　4、 具有高中或中专学历360百科，连续从事本职业白图水势铁怀和写许期异工作5年以上。

　　助理人力资源顺胶口通独殖孙攻善管理师(国家职业资格三级)

　　1、 连续从事本换读读兴第识货的友月很职业工作6年以上。

　　2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工善假啊乡尼经滑秋作4年以上。

　　3、 取得本职业四级企业人力刚矿头举冲简城资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作当3年以上，经本职歌庆技业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7、 具有硕士研究生及以上学历证书。

　　人力去异频艺句心资源管理师(国家职业资格二级)

　　1、 连续从事本职业工作13年以上。

　　2、 取得本职杨太段编而识高念业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以跑面围上。

　　3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　6、 具有大克学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年甚望需展以上。

　　7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　人力资源管理师(国家职业资格一印鲜名抗蒸注怎随级)

　　1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人展身儿增连航力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上。

　　3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上。

　　4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。