人力资源数量

人力资源数量是具有劳动能力的人口数量，主要是指来自就业和失业人口所组成的现实人力资源，而失业和家庭闲居人360百科口是现实人力资源的闲置状态。未到社会就业或离职就读的学生、服兵役的士兵则是潜在的人力资源。

• 中文名称 人力资源数量
• 定义 适龄人口总量
• 分类 人力资源绝对量和人力资源相对量
• 构成 适龄就业人口等
• 反映了 人力资源绝对量的水平

分类

　　人力来自资源数量又可分为人力资源绝对量和人力资源相对量两种。

　　人力资源绝对量

　　人力资源绝对量的构成，从宏观上看，指的是一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数，它是一个国家或地区劳动适龄人口减去其中丧失劳动能力的360百科人口，即劳动适龄人口之中具有事混信属帮矿雨劳动能力的人口，反映了一个国家或地区人力资源绝对量的水平。

　　齐灯煤局粉选人力资源相对量

　地车然点衡项围须按　人力资源的相对量是指一个国家或地区总人口中人粉属首航空杂降益即误均人力资源的拥有量。可用来轮容进行国家或地区之间人例力资源拥有量比较，相对数量越高，表明该国家或地区的经济活动有某种优势。

构成

　　1、处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为"适龄就业人口"。

　　2、尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口，即"未成年劳动者"或"未成年就业人口"。

　行岩雷助持重房　3、已经超过劳动年龄、继续从或体了座答映书客微事社会劳动的人口，即"老年劳动者"或"老年就业委少汉垂续找绝既鲁东五人口"。

　　以上三部分人构成了就业人口的总体。

　　4、处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口，可以称作"求业人口"或"待业人口"，它与前面三部分人一起构成经济活动人口。

　　5、抗守聚期与处于劳动年龄之内、正在从客款油事学习的人口，即"就小才茶议乙洋宗学人口"。

　　6、处于劳动年龄之内、正在从事家务劳动的人口。

　　7、处于劳动年龄之内、正在军队服役的人口。

　　8、处于劳动年龄之内的其他人口。