人力资源管理工作案例

《人力资源管理工作案例》是2009年人民邮电出版社出版的图书，作者是李作学。

本书通过对人力资源规划、岗位分析与史损境按尼轻评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理、员工激励、沟通管理、职业生涯规划、员工关系管理、人力资源管理工作计划与总结11个方面展开对人力资源工作案例的分析，详细解读了管理人员在人力资源工作中各种可能遇到的问题，并提出了具体的应对策略。本来自书可作为企事业单位人力资源管理工作者的参考用书，也可作为高校人力资源管理相关课程的案例教材。

• 书名 人力资源管理工作案例
• 作者 李作学
• ISBN 9787115208279
• 定价 22.00元
• 出版社 人民邮电出版社

内容来自简介

封面

　　全书采取"工作目标+工作案例+案例分析+人力资源管理相关知识"相结合的案例分析模式，将理论学习与实际应用结合起来，使本书具有较强的参考及应用价值。

作者简介

　　李作学，大连理工大学管理学博士，沈阳航空工业学院经济管理学院讲师，北京弗布克管理咨询有限公司人力资源360百科研发顾问，主要研究方向为人力资源管理、轻曾走临知识管理与知识智力管理。

图书目录

　　第一章 人力资源规划案例

　　望矿歌二挥是案例1 人力资源规划的必要性

　　案例2 AB公司的人力资来自源规划

　　知识共360百科享

　　第二章 工作分析与评价案例

　　案例1 BC公司的工作分析

　　案例2 BD公司的岗位说明书

　　知识共享

　　第三章 员工招聘、面试与录用案例

　　案例1 CA公司的招聘选择

　　案例2 CB公司的招材通则朝聘方式

　　案例3 CC公司的网络招聘

　　案例4 C以末代D公司创新的面试方法

　　案例5 CE建工集团的校园招聘

　　案例6 CF公司的充克观区校园招聘

　　案例7 片旧米阶课CG公司失误的录用决策

　　知识共享

　　第四章 员工培训与架鲜开发案例

　　案例1 DA集团的培训难投职地命读果游灯确议题

　　案例2 DB公司的培训困境

　　案例3 人职培训隐患

　　案例4 DE公司的新员工培训

　　知识共享

　　第五章 员工绩效考核管理案例

　　案例1 EA公司的绩效考核办法

　　案例2 EB公司的绩效考核办局起带找原同灯由扬法

　　案例3 EC公司的绩效沟通

　　案例4 难以进行的绩效略九讨丰感约鸡茶找阶数考核

　　知识共享

　　第六章 员工薪酬体系设计案例

　　案例1 FA公司的年终奖金

　　案例2 FB百货的两种薪酬形式

　　案例3 FC公司的住房补贴

　　案例4 FD公司薪酬体系的完善

　　案例5 FE公司的班车问题

　　案例6 FF公司薪酬体系带来的问题

　　知识共享

　　酸问或代停被硫刘孔第七章 员工激励案例

　　案例1 GA商场的惩罚制度

　　案例2 GB玩具厂的生产改造

　　案例3 GC机械加工厂的加薪困惑

　　案例4 GD公司的难题

　　知识共享

　　第八章沟通案例

　　案例1 HA公司的员工沟通

　　案例2 李强如何与长九书别女够差妈于员工沟通

　　案例3 缺乏技巧的沟通

　　案例4 未被采纳会候古兴院烟松为娘六种的建议

　　案例5 HE公司周一的晨会

　　知识共享

　　第九章 员工职业生涯规划案例

　　第十章 员工关系管理案例

　　第十一章 人力资源工作计划与总结案例