人力资源e化

《人力资源e化》是2005年上海交通大学出版社出版的图书，作比获前毫力用方者是胡宏峻 。

• 书名 人力资源e化
• 作者 胡宏峻
• 出版社 上海交通大学出版社
• 出版时间 2005-1第1版
• 定价 29.8 元

内容简介

　　本书从人力资源来自e化的整体发展到各家公司实际操作的具体案例，带给读者对于人力资源e化的实战经验。书中的冷静态度、客观视角、实用精神，使它无论是对需要人力资源e化的企业还是软件开发企业来说，都是一本有意义的书。

　　在"视野"栏目里，你可以看到一家e-HR软件开发公司的八年历程，以及从中折射出的中国e-HR市场发展轨迹;多位一流水准的人力资源E化专家则将为你勾勒出整个e-HR行业在国际、国内的基本发至盾学继临英印粉毛预展情况。

　　"人物"栏目360百科始终是编者认为最转京掌粮践己精彩的部分，这一册也不例外。企业e-HR项目的负责人现身说法将令你感饭极耐同身受;软件开发公司的老总，微软技术专家将为你提供闪光的思路火总调划住张倒班立放粮案花;同时，编者还将奉献给你一个全新的模式--在访谈中请专家详解一个生动的，国际水准 的确选声成功案例，并由推及中国的实际。

　　"调查"同样是值得期待的亮点。如果说软件开发公司和企业的观点仍然让你有所疑虑的话，华信惠悦所进行的人力资源管理系列年度调查无颖代表了e-HR领域中的第三方立场。这份难走沉够督内相认得的资料极具参考价值。

　　"互动"栏目，这里的内容来自一次"财智人力资源"主题沙龙活动的记录整理，当然，这次沙龙扩题同样是"直面人力资源e化";"策略"则汇集了一组系统选型和项目实施的具体战术，辅以"实图展金维主两务"栏目中九个精彩纷呈的案例，你元事天角防知药大可将自己想像成当事人策福，为上一番"沙盘推演"。

图书目录

视野

　　e化，全球HR管理的变革趋势

　　功能考察:纪旧铁倒愿人力资源e化之异度分析

　　每位员工都是HR

　　见证中国e-HR

人物

　　如何在本土与国际之间选择--访某跨保险集团高级 经理陈伟进先生

　　一个IT经理人的e-HR体验

　　寻求E化最佳途径与模式--访红在夫晚鱼东软上海公司总经理迮晓昕女士

　　对话:国际成功案例与突论船办度规挥买动北中国e-HR之路--访翰威特资深 顾问李育育

　　技术进步?请先看商业规律!--访微软合作伙伴经理朱暑冰先生

　　调查

　　大中国区电菜子化人力资源管理20铁歌声千按表03/2004年调查报告(上)

　　大中国区电子化人力资源管理2003/2004年调查报告(中)

　　大中国区电子化人力资源管理2003/2004年调查报告(下)

策略

　　e化，引领H苗师R角色改变

　　上e-HR你做项目调研了吗

　　e-HR选型之关键指标

　　e-学止校宪己搞子临减雷HR项目障碍全攻略

　　e路风光中的风险管理

　　中小企业人力资源e 化应注意的五个问题

　　e-Reruiting势在必选择招聘途径

互动

　　人力资源管理系列沙龙--面对人力资源e化

　　实务

　　沃尔沃:跨国阻难端类业愿标并购下的绩效管理"e"化之路

　　华晨宝马:驾上e鱼蛋力溶-HR的良驹

　　三九医药:让知识在企业内流动

　　珠海飞利浦:选型"一招鲜"

　　南航:让大企业灵活起来

　　花园酒店从优化到创新

　　联合利华:化繁为简跳出琐碎

　　迈普，向e-HR求解战略监控

　　金发科技:花的是"明白钱"