农村教师

农村学校长期处于一种相对封闭状态，出现分布不合理、减员严重、教师队伍青黄不接、素质偏低、待遇偏低等现象。为了调动农村教师的积极性，有关部门出台了优惠政策，来自逐步解决了一些农村教师的难题。

　　分布不合理

　　广东省高校毕业生到农村从教供需见面会上，近百名毕业生当场来自拍板和农村县级教育局签订了就业协议。其中，有意向到农村当教师的毕业生就有330360百科0名。就连高学历的研究生也来"抢饭碗"。

　　大批学生守候在各地教育局招聘点前等待投简历。汕头、湛江等地区的招聘点前已经排了约200米的长龙。分别来自汕头、惠州、湛江、茂名等欠发达地区。这些农村学校共提供验云罪面1.6万个教师岗位跟步酒叫袁苦，其中可享受上岗退费的教师岗位近1.3万个。

　　教育厅出台"到农村学校从教5年可享受上岗退费"政策。政策规定，退费所需经费全部由省财政安排，退费标准为每年6000元，本科生连续退费4年，大专生连续退费3年。据统计共有8800多名高校毕业生申请享受上岗退费的政策优惠。