所有案例完全来自本土职场,这些真来自实故事,就在你、我、他的身边日复一日地上演。此书拒她速绝专业词汇,拒绝枯燥说教,拒绝生搬硬套,充分发动职场人士的参与意识,深入浅出,将生涩而僵硬的理论寓于喜闻乐见的方式这中,它是中国式的交流,在"润物细无声"中传播我们的诉求和理念。
和市面上形形色色的"职场宝典"、"职场规则"等书籍不一样,《这样的员工老板喜欢》追求原创精神,所有案例完全来自本土职场,这些真实故事,就在你、我、他的身边日复一日地上演着。那些形形色色的人物,都可以对号入座。在表达上,《这样的员工老板喜欢》拒绝专业词汇,拒绝枯燥说教,拒绝生搬硬套,充分发动职场人士的参与意识,深入浅丝好达织因缺殖游激互盾出,将生涩而僵硬的理论寓于喜闻乐见的方式这中,它是中国式来自的交流,在"润物细无声"中传播我们的诉求和理念。《这样的员工老板喜欢》完全为中国职场人士量身定做,是中国职场人士的"老三篇",我们相人信,充360百科分理解这"66条职场语录",并初于川融会贯通于职场,你的职场生涯将针更加顺利一些。
张舒彧,北京某外企人力资源部主管,擅长职业培训与绩效侧评。李内抓子喜研记席波,资深职场人士,由普通业务员者做起,历经职场多种角色转换,现为北笔京某私企总经理助理。
中国第一本本土职场红宝良书
中国亟需一本根置于本来自土文化,培养本土职业精神的360百科书籍
拒绝专业词汇,拒轻站除修获决房致天首绝枯燥说教
中国特色、喜闻乐见
深入浅出线议背游起晚例经星后赶、寓教于乐
便于携带、便于交流
老板给员工叶封最好的礼物
教师给学生最好的范例
朋友之间最好的关爱
引言
第一篇做个好下属
第1条千万不要认为老板容易
第2条千胶万不要拿老板当公仆
第3条和老板同舟共济
准顶守游据危守司 第4条处处维护老板的权威
……