哈若水

哈若水，男，回族，54岁，本科学历，现任自治区人民医院放射科主任。

• 中文名 哈若水
• 性    别 男
• 民    族 回族
• 国    籍 中国
• 主要成就 多次被评为医院先进个人、"十佳医生

简介

　　哈若水卫呼树善跳价同志1983年以优异的成绩毕业于宁夏医科大学医疗系，同年被分配到宁夏石炭井矿务局职工医院骨科，1985年调入宁夏回族自治区人民医院放射科工作至今。现任宁夏回族自治区人民医院放射科主任、宁夏医科大学硕士研究生导师、宁夏放无呢不易名较波指序激油射学会副主任委员。在宁夏医疗战线工作的二十多个春秋里，作为一名回族医务工作者，哈若水同志兢兢业业、钻研业务，曾多次被评为自治区人民医院先进个人，2次荣获院内“十佳医师”称号，2005年荣获自治区行风建设先进个人称号。他用实际行动践行了一个普通医务工作者的光荣使命，深受回汉各族群众的好评，无愧为“健康守卫者”的称号。

成就

　　哈若水在宁夏医疗战线上默默奉献了各还感色明二十五个春秋，兢兢来自业业、无私无畏、无怨无宁脚短费来越值伤孙旧板悔，他曾多次被评为医院先进个人、“十佳医生”。200员八稳科小答盾职5年荣获自治区“行风建设先进个人”，2009年被中名往图增国医师协会授予“中国或层候医师奖”，现为硕士生导师、宁夏放射学会副主任委员。1985年，哈若水调入宁夏回族自治区人民医院放射科兰极消是积岁苏尔陆存斯工作，成为科里唯一的大学生。因工作成绩突出，1989年和2000年，他分别被医院派往澳大利亚墨尔本照听云谓尼犯增品还坐和日本岛根进修学习。他十分珍惜难得的学习机会，克服360百科国外生活上的重重困难，努力学习、虚心请教，圆满的完成了出国研修计划。回到宁夏后，他迅速把所学的新技术、尽如祖却殖稳新业务应用到实际工作中，取得了多项科研成果。近年来，他潜心钻研不断针内汽承搞早坐布突破，先后以主要课题负酒月地旧蒸留机境一责人立项课题7项；获全区医学优秀论文二等奖1次，卫生厅科技进步一、二、三等奖各1次，自治区科技进步三等奖2项。在他的带领下，放射科近三年先后承担极感顺继海应左省级、厅级以上课题10余项，发表核心论文20余篇，并多次获宁夏医学优秀论文二、三等奖。

　　1993-1996年，放射科与自治区地方病防治所合作，开展"慢*布鲁氏杆父认混菌*骨关节病X线、CT研究"，他作为项目负责人荣获了"自治区卫生厅科技成果二等奖"及"军屋树获自治区科技成果进步三等奖"。2008年，放射科作为主办方又成功主办了首届宁夏区内"多层CT研讨会"，每年举办2期自治区级影像医学继续教育学习班。由于突出的工作业绩和科金盾质司扬美食书道松研成果，放射科荣获200翻知药临语7年度、2008年度自治区人民医院先进集体荣誉称号。多年来，哈若水同志潜心钻研，可谓硕果累累，他先后以主要课题负责人立项课题7项（自治区科技攻关项目、自治区自然保香查措海县或判假被探科学基金、人事厅归国人员重点课题资助项目、卫生厅重点课题资助项目）；获医学优秀论文二等奖1次，卫生厅科技进步一、二、三等奖各1次，自治区科技进步三等奖2项。承担省级、厅级以上课题10余项，在研课题6项，其中连续三年获得自治区自然科学基金项目5项，自治区科技攻关项目1项，卫生厅重点课题2项，宁夏医学科技一等奖一项、三等奖一项。自治区科技进步3等奖1项。而论文数同比翻番，其中发表核心论文20余篇，多次获宁夏医学优秀论文二、三等奖。由于成绩突出，2008年，放射学学科被评为医院重点学科。

事迹介绍

　　

一、走进放射学领域，谱写事业新篇章

1983年夏天，一个英俊的回族才俊服从组织分配来到了宁夏石炭井矿务局职工医院骨科工作。在基层医院工作的来自两年里，哈若水同志虚心求教，大胆实践，表现了一个医科大学生良好的专业素养和扎实的360百科理论功底。由于工作需要，1985年哈若水同志调入自治区人民医院骨科，正当他满怀信心准备在大医院在自己喜欢的骨科急免大展身手时，放射科的老主任找上门来。原来，由于心危假宣话实深载送虽放射科在医院属辅助科室，加之有辐射伤害的潜在风险，几乎所有学习临床的毕业生几乎都不愿意去那里工作。爱才的老主任多次找哈若水同志促膝谈心，并推心置腹地向他讲述放射学学科的看们前景和发展对一个医院发展的重要性。老主任的殷切劝解使这个血气方刚的回族小伙子终于消除顾虑走进了放射科，爱这一干就是近30个春秋。

　　宁夏回族自治区人民医院放射科是1971年由原天津总院放射科主任宋汝点纪征良教授组建成立的集临床、教学、科研为一体的综合性科室。由于宁夏属于西部欠发达地区，80年代初期慢我稳伯未专试它放射科硬件条件很差，消化道钡餐检查是在黑房子里操作，设备陈旧，X线四处漏泄、荧光屏灰暗不清，一上午十几个患者下来，手麻身乏，再加上24小时值班，仅有的3个年轻医师要连轴转，才能完成工作任务。在这样的条件下，苦累自不必说，时而也有一些埋怨，但老主任言传身教、率先垂范，使年轻的哈若水同志受益匪浅，越题艰苦，越要踏踏实实，越困难，越要知难而进，不迁怒于病人，不折不扣地做好每一项工作。1988年在本地区率先开展一练火省些介入诊疗，如“经T管网篮取石治疗胆总管残余结石”、“会概影短权员异自制球囊导管治疗食道狭窄”等新业务，使微创医学工作得都慢乱三粮需换富新到初步开展。

　　随着宁夏医疗卫生事业的发展，医院对放射科的议级裂低鲁投入逐步加强，人员、设备渐渐增多，对医务人员的业务水平提出更高的要求。为了提高自身的理论知识水平和业务能力，1989年哈若水同志到澳大利亚墨尔本霍姆斯学院进行为期1年的基础科学的学习。2000年又到日本岛根中央病院放射线科进行为期3个月进修研习，为了自己挚爱的事业，他克服在国外生活上的重重困难，努力学习、虚心请教，圆满完成了出国研修的计划。回到发效集别越宁夏后，他迅速把学到的新技术、新业务率先应用到本院放射科。1993-1996年，放射科与自治区地方病防治所合作，开展“慢性布鲁氏杆菌性骨关节病X线、CT研究”，他作为项目负责人荣获了“自治区卫措元协真华场印何电而病生厅科技成果二等奖”及“自治区科技成果进步三等奖”。正是这种兢兢业业、精益求精的工作态度，淡泊名利、团结包容的为人作风使他得到了大家一致的认可和赞誉。

　　

二、加强管理衡，争创一流科室

2004年哈若水同志被院党组委以放射科科主任的重任。担任科室负责人后居超零,他对自己要求更加严英甲历乙沉程来格，以身作则，身先士卒，为打造一个技术过硬、作风优良、团结和谐的团队采取了一系列富有成效的举措。

　　首先是完善和士干调长略黄战敌建立各项规章制度。为保证临床各科室的需要，提高医疗质量，搞好优质服务，完善了放射科急诊（包括床旁摄片）工作制度、特殊检查预约制度。为了加受令强行政管理，保证日常工作的有序开展，完善了每日晨会制度、交接班制度、会诊制度。为培养中青年医生，提高业务素质，鼓励竞争，完善了业务学习及考核制度、外出进修及短期考察学习制度、实习、进修人员管理制度。对于新开展的项目和疑难病例，特别制定了放射介入、血管造影前讨论制度、疑难病例片讨论制度。为了避免医疗纠纷，制定了医疗差错登记制度、医患沟通制度和医疗缺陷防范措施。为了提高诊断水平，积累经验，并作为质量考核依据，建立了Ｘ线诊断报告追踪制度。为防范突发医疗事件，制订了放射科重大事件应激预案。为加强对医务人员的保护，以及对特殊受检者如儿童、孕妇等的保护，建立了X线防护和保健制度。

　　多年的工作经验使哈若水同志认识到客观的资料是一把双刃剑，在科技高度发达的今天，医学影像资料已成为一种可以共享的社会资源，放射科也成为反映一个医院诊疗水平的门户，所以必须树立“以病人为中心，以质量为生命”的服务理念。为此，必须不断加强放射科ＱＡ、ＱＣ管理，才能全面提升医院质量管理水准。哈若水同志集全体同仁的智慧建立了质量控制管理体系，制定了放射科质量控制考核及评分标准，为放射科的发展奠定了坚实的基础。由于制度完善、管理科学，大家在各自的专业领域干劲十足，展开合理竞争，各项医疗业务及放射质控指标都有明显提高，而经济收入每年也以两位数增长，科室2003年度年收入不到400万元，而2009年年收入已经超过2000万人民币，做到了社会与经济效益双增长。

　　其次，培养与引进并举，形成合理的人才梯队。一个优秀的团队必须要做到成员在学历、年龄、能力、特长等方面的结构合理。为此，科室创造条件、克服困难，积极鼓励中青年医生去国内外一流的大医院学习、进修，使他们开拓眼界、增长才干。为了加强科室的整体力量，近年来积极延揽人才，招聘优秀的毕业生。目前，放射科已经拥有了一支锐意进取，敢于创新的医技队伍。科室现有医技人员43人，其中主任医师7人，副主任医师2名，硕士生导师3名，已培养毕业研究生2名，在读研究生5名，主治医师和主管技（护）师12人，住院医师和技师（士）22人，分别有1人担任宁夏医学会放射分会副主任和中华医学会放射分会全国青年委员。

　　哈若水同志一向严以律己、宽以待人、为人低调、淡泊名利。按照医院规定，科主任一般可以不值班，但他多年来除做好日常诊疗、科研和管理工作外，一直坚持参加一线值班（24小时），直到2009年初。为了提升科室的整体实力，他大力支持中青年医师外出进修学习、参加研讨会。为了科室的发展和团结，他从不争功抢利，对院里招聘的合同制人员与正式职工一样，关心爱护、同工同酬、奖罚一致。由于以身作则秉公管理，整个科室的凝聚力日益增强，特别是一批年轻人在科研立项、新技术、新业务创新方面已经能够独挡一面。放射科在宁夏放射界得到了广泛认可和一致好评。

　　在自治区卫生厅的正确领导和院党组的大力支持下，最近5年科室进入快速发展阶段，如用于新设备等软硬件的投入是过去30年总投入的数倍。目前，科内拥有进口大型影像诊疗设备数十台，包括目前区内最先进的多排螺旋CT1台、单排螺旋CT2台；磁共振（MRI）、数字减影（DSA）和数字胃肠机等。放射学科内已经基本形成PACS系统，影像资料可以进行网络传输和远程会诊。随着新区医院的建设完成和医疗人才及更现代化设备的引进，放射科将拥有更美好的前景。

　　在哈若水同志的带领下，放射科的业务水平得到了长足发展，近年来有多项新技术和新业务在临床得到应用。如多层CT的心脏检查、灌注成像、多层CT仿真内窥镜以及泌尿系统CT成像（CTU）和MRI骨关节损伤诊断等等。2008年，放射科作为主办方又成功主办了首届宁夏区内“多层CT研讨会”，每年举办2期自治区级影像医学继续教育学习班。由于突出的工作业绩和科研成果，放射科荣获2007年度、2008年度自治区人民医院先进集体荣誉称号。

　　

三、勇于探索，以科研谋发展

宁夏回族自治区人民医院作为宁夏医疗卫生系统的排头兵，要满足宁夏以及周边省区人民群众的医疗需求，壮大发展是第一要务，而科研无疑是推动医院发展的重要抓手。近年来在院领导的大力支持和相关科室的密切协作下，积极开展课题申报科研立项。2006年有两项课题分别得到宁夏自治区科技攻关基金和宁夏自然科学基金资助。2007年哈若水同志主持的两项课题得到自治区人事厅留学人员科研基金和宁夏卫生厅重点课题资助项目的资助。由哈若水同志与副主任联合完成的《结肠癌MSCT表现与血管生成因子表达的相关性研究》通过了宁夏自治区科学技术厅科技成果鉴定，并获得2008年度第五届宁夏医学科技奖一等奖和2009年度宁夏科学进步奖三等奖。

　　多年来，哈若水同志潜心钻研，可谓硕果累累，他先后以主要课题负责人立项课题7项（自治区科技攻关项目、自治区自然科学基金、人事厅归国人员重点课题资助项目、卫生厅重点课题资助项目）；获医学优秀论文二等奖1次，卫生厅科技进步一、二、三等奖各1次，自治区科技进步三等奖2项。

　　作为科主任，哈若水同志十分重视培养年轻人的科研能力，形成了良好的科室学术氛围。他经常督促年轻人要善于寻找问题、发现问题、解决问题。自2006年起，放射科成员承担的项目连续荣获院内新技术、新业务一、二、三等奖，最可喜的是科室的中青年医生近3年连续荣获医院新技术、新业务一等奖。此外，2008年起他们开始独立承担课题，特别是青年医生马军的《多层螺旋CT仿真内窥镜技术在膀胱癌分期诊断的价值》被列为卫生厅重点科技资助项目，青年医师郭玉峰、陈大治、马军的课题：《COPD患者MSCT肺灌注成像多参数定量分析与肺功能相关性研究》《CT灌注成像对肝硬化患者肝脏血液动力学分析及与病理对照相关性研究》《MSCT肺灌注成像对肺栓塞血流动力学分析及严重程度的相关性研究》分获自治区自然科学基金资助。

　　在自治区卫生厅和医院各级领导的关怀和领导下，放射科近三年医教研均有较大幅度提升，特别是在科研方面取得了丰硕的成果。先后承担省级、厅级以上课题10余项，在研课题6项，其中连续三年获得自治区自然科学基金项目5项，自治区科技攻关项目1项，卫生厅重点课题2项，宁夏医学科技一等奖一项、三等奖一项。自治区科技进步3等奖1项。而论文数同比翻番，其中发表核心论文20余篇，多次获宁夏医学优秀论文二、三等奖。由于成绩突出，2008年，放射学学科被评为医院重点学科。

　　

四、矢志不渝，激流永进

作为一科之长，哈若水同志清醒地认识到，随着现代医学科学特别是现代手术学科的快速发展，对放射科的依赖越来越高，所以科室发展必须与学科建设和人才队伍建设紧密结合。在他的心里有一个宏伟的蓝图，那就是在管理好现有人才队伍的同时，适当引进具有硕士或博士学位的高层次人才。其次，科室必须在加强医教研管理的基础上不断开拓创新，即将传统的形态学诊断与功能性成像技术进一步结合；医学影像解剖学与分子影像学结合，使影像学由宏观向微观发展；进一步促进临床介入影像学新技术和新业务的开发和应用；使形态学显示更加直观化和进一步精确化。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，作为宁夏放射学领域的一名知名专家，哈若水同志始终谦虚务实，默默耕耘；作为自治区人民医院的一名科室负责人，哈若水同志科学管理，勇于创新；在家里，他更是一位好丈夫、好父亲。事实证明，哈若水同志是一位德才兼备、回汉群众信得过的好医生！