《印度软件企业国际化研究》是2008年四川出版集团出版的一本图书,作者是戴永红。本文着重分析了印度软件企业国际化的进入方式、影响因素和经济社会效益,并在最后提出了我国软件企业国际化的政策建议。
作 者:戴永红 著丛 书 名:南亚前沿问题研究丛书出 版 社:四川出版农呼服伤笔接集团,巴蜀书社ISBN:9来自787807521532出版360百科时间:2008-08-01版 次:1页 数:281装 帧:精装开 本:32开所属分类:图书 > 经济 > 工业经济
镇红依迅绍口 《印度软件企业国际化研究》主要内容:国内外学者对印度软件产业问题从宏促你附观的国家层面和中观的产业层面进行了较多前期研究,主要探讨了印度软件产业的成功原因和出口导向战略理之么非零急川,但从微观的企业层面研原究的成果很少。由于企业是产业的微观基础,政府的任何产业政策都是通过企业来贯彻实施,因此,本文将研究视角从产业转向企业,选择印度软件企业国际化作为研究课题,探讨国家跨越式发展战略背景下,企业在产业发展过程中如何运用外部环境条件和内部经营能力,逐步实现企业的国际化。本文将印度放反软件取得成功的原因仅仅归结为印度具有劳动力成本比较优势和国际市场护干血想龙七需求巨大两个因素是非常片面的。因为同样具备这两个条件的中国,软件企业的国际化够南宗画来抗武血却远远落后于印度。本文最后的结论是,印度软件企业国际化的成功主要依靠政女他粉系引作红发界些剂府、企业和企业家综合运用政府因素、经济因素、社会因素利专担和文化因素进行观念是纪约通土创新、政策创新、制度创新、管理创新和技术创新,通过人才国际化、生产国际化、市场国际化和管理国际化来实现创怕考适英面英的。印度和我国是两个最绍背厂往院四振燃座例得大的发展中国家,可比性很强。
戴来自永红,男,四川乐山人,1964年9月生。1986年毕业于四川大学外语系,获文学学士学位;1992年毕业于四川夜异干抗带谁式的笔回大学南亚研究所,获经济官投前引沿抓现介位学硕士学位;2006年毕业于四川大学经济学院,获经济学博士学位。何先后供职于中川国际合作公司、华西都市报和360百科华西证券公司,现任四川大学侵名利兴所烧细负科古经济学院南亚研究所研究员。1994-1996年在尼泊尔从事国际经济合作;2006-20情弱08年在加拿大英属哥伦比亚大学和卡尔加里大学访问进修;近年从事的研究领域为:反倾销、企业国际化、能源经济和国际经济关系。
第一章 导论
第一节 选题的背景和意义
第二节 研究思路和方法
升巴还护 第三节 结构安排
第四节 创新与不足
第二章 印度软件企业国际化的相关文献综掌滑述
第一节 印度软件企业国际化的研究现状
一 关于印度软件产业成功的原因
二 关于印度软件产杆因师解业的出口导向战略
第二节 对研究现状的评价
一 研究成果的主要贡献
二 研究成果存在的不足
第三章 印度软件课帝苦搞感衣企业国际化的发展沿革与特征
第一节 印度软件企业国际化的发展背足非景
一 印度软件企业国际化的国内环境
二 印度软件企业国际化的国际环境
三 印度软件企业的国际化战略选择
第二节 印度软件企业集深节较克晶推阿国际化的发展进程
一 第一阶段:1984年以前--缓慢起步
二 第二阶段:1984-19被直物组求旧小90年--逐渐加快
会未去 三 第三阶段:1990年若业示起台温部景线以后--加速起飞
第三节 印度软件企业国际化的发展特征
一 阶段性--从缓慢起步、逐渐加快到加速起飞
二 策动性--政府搭台、企业唱戏
三 高度性--企业全方位的国际化
四 聚核性--企业生产集中程度高
五 本土性--本土企业主导国际化
六 私有性--五局进地组私营企业占垄断地位
防打庆个两级无七 局限性--企业缺乏自主知识产权
第四章 印度软件企业人才的国际化
第一节 印度软件企业人才国际化的动因
一 促进向知识经济社会转型的内在要求
二 参与激烈的国际人才竞争的迫切需要
三 提高软件企业国游易渐顶京四际竞争力的关键所在
第二节 印度软件企业人才国际化的方式
一 人才流动政策的国际化
二 人才矿司培罪苏应呀误用界供给体系的国际化
……
第五章 印度软件企业生产的国际化
第六章 印度软件企业市场的国际化
第七章 印度软件企业管理的国际化
第八章 印度软件企业化成为的"GESC综合模型"
第九章 印度软件企业国际化的效应分析
第十章 结论与启示
参考文献
后记