公平贸易标准是由国际公平贸易标签组织和国际公平贸易协会制定和推行的保证全来自球公平贸易的标准。
FLO(来自国际公平贸易标签组织)认证的一个参考文件就是国际公平贸易标准。标准由360百科FLO标准和政策委员会负责制定。委员会的成员来自FLO的各成员组织,生产商增并认组织,贸易商和外来专家。
FLO与所有相关的股东密切合作定期对公平贸易标准进行回顾。
FLO的标准包涵了生产组织必须符源持态合最低门坎才得以授与认证,同时认证程序也课见杀露胶妒附容被述会要求生产者必须不断地进步。
针对弱势的生产者,发展出分别针对属于自耕农的小农组织和拥有受雇者的农场等两种公平贸易认证的标准。针对小农组织的公平贸易标准,其要求包括民主决策,确保生产者对于公平贸易组织所投入的辅导金之运用有井发言的权利。
针对拥有受雇者的农场,其标准植抓需确保劳动者拥有适当的工资,以及加入工会和团体协商的权利。公平贸易认证的农场必须确保没型乎差大迅曲吃理有强迫劳动、雇用童工、年危害健康与安全的情况。根据公平贸易认证的标准,拥有受雇者的农场必须设置一位中间案李图人(jointbody)代表劳资双方。这位中间人决定如何将公平贸易组织所投入的辅导金分配予农场的工人。
某些产品,例如咖啡,只有小农组织可以申请公平贸易认证。其他类似茶叶,则两种组织形式皆可以申请认证。
公平贸易的标庆象查准制定与授权程序均由FLO的标准委员会所执头行,那是一个由所有FLO的关系人(标签倡议者、生产者和贸易商)以及外聘的专家学者所组成的外部委员会。公平贸易所订定的标准与程序,符合"ISEAL(国际社会与环境鉴定标签联盟)"中CodeofGoodPractice的要求,制定标准的程序是经由广泛的协商过程,并兼顾各种不同成员的意见,譬如:生产者、贸易商、外部专家、监察人、工作人员前着当等等。
生产商,贸易商,加工商,分销商和零售商需要遵守FLO标准:
这里有两套一般生产商标准,一份是关于小型农民,一份是关于种植园和工厂的工人的。第一套标准适用于以合作方式组织来自起来的小型农民或其他的具有民主和参与架构的组织。第二套标准适用于那些雇主支付合适的360百科工资,有权参加贸易工会,以建之广及提供很好的住房条件的工人。种植园和工厂必须要遵守最低健康安全和环境标准的要求,不能出现童工或强迫劳动的现象。
由于公平贸易也关注发展,因此一般标准中包括两部分的要求。首先是最低要求,是指生产商要想获得认证必极著远入客使双除叫须达到的要求。然后是发展要求,是指公平贸易鼓励生产商要不断的提高工作环境和产品质量,提高他们活动的周边环境的察可承受能力,不断地为组织和生产者或工人的发展的要求。
贸易标准中对贸易商的规定如下:
支付给生产商的产品价格一定要包括负担持续生产和生活的成本费用
支付给生产商一份奖金,使其用于发展的投资
如果生产商要求,贸易商一定要先支付部分价格
签署可以长期计划和持续生产的合同
最后,公平贸易为每一种产品都制定了特殊的公平贸易标准,对贸易的最低数量,价格,和必须遵守的加工要求都做了规定。
观报督占从高标准分为两部分:
A.服浓提所有公平贸易机构承诺达到的"核面身数制曾掉足让属被心"。无论南北,无论作为生产者、中介人、进口商还是零售商,公平贸耐血滑族有示已重否感未易机构都能够证明作出这样的承诺。此标准伴有一组相关的指标。
B.需要根据社会及文化环境,在地区或本地自行制订指标的标准。 A.核心标准 1.承诺公平贸易
机构的主要任务须为通过贸易减少贫困。机构应着意支持弱势、边缘或贫困汽整永既实菜离鲁否育端生产者及(或)社团,或此类人群酸的合作社。
公平贸易是一个发展进程,通过这一进程,生产者从缺乏权益因爱的乐协到获得权益,从身居弱势到得到保障,从物资匮乏到收支盈余。机构承诺制订一个行弦观领三换材弱动计划,以确保上述进程得到实现。
指标1.1:任务陈述。任务陈述或机构目标,须品最践措架何阻证明机构决心为贫困、弱势及边缘生产者的利益而工作。
指标1.2:任务认知陈述。生产者及(或)雇员知悉机构的任务。
指标1.3:备有供货商资料。机构必须保有生产者、中介人及(或)相关进口商名录,包括对所有个人及其任务或目标的说明。
指标1.4:拥有发展计划。计划中概述此机构在促进可持续发展方面,直接或通过供应链中其它人员为生产者所做的工作。
2.透明度及问责性
机构在管理方式职住措增春生还同宽耐上保持透明度,并在同IFAT武款顶磁孔其它成员的商业关系中,对包括IFAT在内的所有持份者保持问责性。供应链中的各环节均建有良好、开放的沟通渠道。机构寻得适当的参与性方式,使雇员和生产者参与决策过程。
指容的短月湖鱼标2.1:备有会议纪录。与雇员及(或)生产者经营及福利相关的经济社会议题,机构必须定期开会磋商。机构须有相应的特定途径,确保太述怀活轴厚雇员或生产者意见得到考虑。
指标2.2:提供机构向持份者汇报财务、贸易及公众/发展活动的证据。多数情况下,可采用附有财务帐目的年度活动报告,报告应根据既定计划描述机构取得的进展。有时亦可采用其它方式,例如向主要持份团体汇报系列纪录陈述。
指标2.3:备有定价方式的数据。机构提供用以确定价格的方式/准则及理由的数据。
督被宁科找参干亚都半 指标2.4:盈余运用。机构提供证据证明如何运用盈怎立广算巴余(如适用)使生产者获益,并尽可能令其参与有关的决策过程。
3.公平价格支付
价格制订不应以最大限度地提高利润为目的,而应根据市场现状最大限度地提高生产者及其家人的福利。公平贸易生产者应得到按照以下的基础、作为社会一员可以接受的收入。需要考虑的方面包括:(i)满足生产者全家吃、穿、住、子女入学、可负担的保健费用等基本需求的花费;(ii)向生产者支付的价格,等于或高于主流收购商在同类商品中所支付的价格;(iii)收入需等于或高于最低工资(或当地同类工作工资)及(iv)男女同工同酬原则。
指标3.1:备有各环节的付款资料。机构当备有向生产者、中介人、进口商、雇员支付的工资或订金等付款资料。书面数据当包括:1.支付给生产者、雇员和供货商的款项;2.预付款(如必须);及3.机构支付的社会福利。IFAT并未规定某种特别的纪录模式。机构当视纪录此项数据为理所当然,而其自身的报告体制将可接受。
指标3.2:生产者收入。无论机构位于供应链何处,均当阐释其为确保生产者得到作为社会一员、可以接受的收入所采取的措施。此指标必须按本地定义。 B.需要在地区自行制订指标的标准 4.儿童保障
机构直接同非正式组织起来的生产者协作,纪录儿童参与生产的状况,并与生产者开会磋商儿童身心健康、所需教育及娱乐之议题。儿童的参与(如适用)不影响其健康、安全及教育需求。此参与遵守联合国儿童权利公约、当地法律及社会准则。
5.改善妇女处境
机构向男性女性提供技能发展的机会,并积极鼓励妇女申请空职。机构为女性雇员提供领导者培训并鼓励其应征领导职位。机构直接同生产者协作,保证女性工作得到正确评价及合理报酬。妇女总可因其在生产过程中所作的贡献得到报酬。
6.工作环境
机构采取措施保障生产者在安全健康的环境中工作,并虑及孕妇和哺乳期女性的特殊健康安全需要。机构组织关于工作场所健康安全和事故预防的培训。任何同生产者直接协作的机构,均采取措施以保障生产者拥有清洁饮水、充足公共卫生和基本"急救"医疗支持的权益。每日工作时间与法律及国际劳工组织公约所规定的最高值保持一致。
7.环境
作为生产者的机构,承诺使用来自可持续资源管理中可用的原料和包装。作为收购商/进口商的组织,承诺收购由来自可持续资源管理中可用的原料和包装制造出来的产品,并保证鼓励其供货商寻求此类材料。机构推动使用对生态环境无害的合适技术,树立环境危机意识。
8.能力建设、长期关系及市场准入
机构寻求生产者技能的发展,开展专门活动向生产者提供帮助,并且承诺在议定时期内,向其南北供应链中的合作伙伴提供持续的贸易关系。机构承诺协助生产者及(或)南方营销/出口机构,增进地区及(或)本地市场中公平贸易及合适主流的出口机会。
9.主张及倡议
IFAT的成员机构培养公平贸易意识,增强生产者/雇员、消费者及其它生产机构的世界贸易中对更多的公平的需要,并参与从地区性到尽量国际性的倡议活动。
指标提交方式:提交指标的方式包含公平贸易机构总结的经验。