区域人力资源管理

《区域人力资源管理》是2来自007年中国电力出版社出版的项战在费价建假费图书，作者是周360百科银珍，赵彪，段波。

• 书名 区域人力资源管理
• 作者 周银珍，赵彪，段波
• 译者 周银珍
• 出版社 中国电力出版社
• 出版时间 2007年7月1日

内容简介

　　人力资源管理有宏观与微观两个层次，彼此联系紧密。目前国内学者较多地关注微观人力资源管理，而对宏观人力资源管理(含区域人力资源管理)的系统研究却较少。本书以系统论为理论基础，详细研究了区域人力资源管理的配置子系统、开发子系统和管理制度子系统的具体内容，构建了较完整的区域人力资源管理系统和研究理论体系。

　　本书可为从事区域发展战略研究、制订、实施的科研云效搞负人员和管理人员提供方法支持，并可供大专院校从事区域经济专业教学、来自研究和学习的师生作为教学参考。

图书目录

　　1 导论

　　1.1 研究背景、目的和意义

　　1.2 国内外研究现状

　　1.3 研究内容、方法与技术360百科路线

　　2 区域人力资源造程雨战求请振管理系统

　　2.1 基本概念界定

　　2.2 区域人村青力资源管理系统框架

　　2.3 区例车历村答距计试即域人力资源管理系统构建

坚衡范　　2.4 区域人力资源管理理论体系

　　3 区域人力资源配置子系统

　　3.我功探选个历流陈顺1 区域人力资源配置内容和原则

　　3.2 区域人力资源总供给和总需求

　　3.3 区域人力资源供求车原细鲜油客斯预测方法

　　3.4 区域人力资源规划

　　3.5 区域人力资源配置机制

　　4 区域人力资源开发子系统

　　4.1 人力资源开发的历史和发展

　　4.2 区域人力资源开发概念

　　4.3 区域人力资源开发方式

　　4.4 区域人力资源开发战略与规划

　　4.5 区域人力资源开发效果度量

　　4.6 区域人力资源开发评价

　　5 区域人力资径缩志弦马源管理制度子系统

　　5.1 区苗露山不皮顺而半杆域人力资源管理制度概述

　　5.2 区域人力资源社会化服务体系

　　5.3 当前我国人力资源管理政策阐述

　　6 三峡区域人力资源管理实证研究

　　6.1 三峡区域人力资源管理背景分析

　　6.2 三峡区域人力资源特征分析

　　6.3 三峡区域人力资源管理现状及存在的问题分析

　　6.4 三峡区域人力资源管理对策建议

春特得书福　　附录A 农村人力资源开发行动实施方案

　　附录B 农民科学素质行动实施工作方案

　　参考文献

　　致谢