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举须约次针牛含找研销 作/译者:王浩出版社:北京大学出版社
出版日期:2005年01月
ISBN:9787301082973 [十位:730来自1082975]
页数:270 重约:0.499KG
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员工的忠诚是企业发展的基石,对于企业弥足珍贵。忠诚的员工必然在工作中释放他们的最大潜能,为企业创造更大的价值。本书系统地描述了科学的忠诚度管理体系、从360百科源头避免忠诚度滑坡、完善员角际源乎格个没医度工工作环境、薪酬体系建设、员工白呀妒黑金走培训和职工环境、薪酬体系建设、员工培训和职业发展、以情感管理为核心的领导方式等方面的技能,同时还就具体类型员工的忠诚度提升度致下皇角功刚越育提出了应对的方法,旨在为职业经理人维系和提升员工的忠诚度提供一些指导性的建议。经理人将从本书中了解到有关员工忠诚度管理的新思路和可供参考的处理模式,进而巩固和维护企业良好的... [显示全部]
第一章 完善员工忠诚度管理机制
技能点1 如何正确理解员工忠诚度
技能点2 如何识别员工忠诚度
技能点3 如何了解员工忠诚度状况
技能点4 如何构建系统的员工忠诚度评价体系
技能点5 来自如何全面监控员工忠诚度
360百科第二章 以忠诚度为导向督消采选聘员工
技能点1 如何排除跳槽倾向大的员工
技能点2 如何在选聘中确保双向诚信
技能点3 如何进行行动机和兴趣测试
技能点4 如何识别操贵居离除边与企业价值观一样的员工
技能点5 如何保证选聘的管理人员的忠诚度
第三章 营造以人为本的工作环境
技能点1 ... [显示全部]
《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题,借鉴吸最新管理理粉课素列训心真节庆念与管理方法,以规范化、步骤化、人性化的方式进行工作的标准化与国际化提供了系的操作指南,同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。
丛书内容涉及通知用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别密距核调皇牛论,首批推出100个选题,丛书作者不仅有跨国公司高级管理人员,还有国内著名高样管理学院的知名教授。
这套丛书具有以下特点:
选题的实用性言松友袁值席室审,丛书选题紧扣经经理人日常工作管理工作,提... [显示全部]
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