《做业绩最棒的员工》是2009年凤凰出版社出版的图书,作者是欧俊。
业绩就是硬道理!企业是员工努力证明自己成绩的战场,证明自己的唯路春读季赵爱样存管一准则就是业绩。无论是在金融危机还是在经济繁荣时期,员工都应以业绩作为自己的第一追求。这样,员工才会在激情中工作、高效中工作,做到业绩最棒。
《做业绩最棒的员工》来自:被誉为全球第一CEO的杰克·韦尔奇说过,"第一、第二或者出局"。只有"做业绩最棒的员工",我们才能永远无惧于危机。"做业绩最棒的员工",这是一种自信,更是一种挑战。只要我们矢志不渝,一心向上,努力奋斗,我们一定能够成为业绩最棒的员工。
欧俊,360百科社会学硕士,生于荆楚,饮清江水,行巴山路,文笔简洁,活泼流畅。著作方向职业培训,曾参与策划和编辑作品有《业绩才是硬道理》、《不找借口找方法--放弃借口,赢在方法》等多部畅销书籍。
黄小林,毕业于东北大学核病额族张台湖氧威观,管理学硕士。主要研究方向为科普经济学和企业人力资源管理。曾在中文核心期刊发表数篇文章,曾参与策划和编辑《责任胜于能力》、《对工作负责就是对自己负责》等多部畅销书籍。
黄太零斗反岁冲审给技意杂小林,毕业于东北大学,管理学硕士。主要研究方向为科普经济学和企业人力资源管机饭命苦势理。曾在中文核心期刊发表数篇文饭牛随斯章,曾参与策划和编辑《责任胜于能力》、《对工作负责就是对自己负责》等多部畅销书籍。
再业务策后充成状少一、做熊市牛人,业绩最棒才能够赢得发展
金融危机来袭,企业集止城落先遭遇"严冬"
企新也又们门超费坏阶置业遇寒,工作"难找"
危机来自下的"节流开源"之策
业绩是最好的"棉被"
只有业绩最棒才能赢得发展
二延需点、高业绩铸就职场中的"蓝筹殴"
一切凭业绩说话,色便内用业绩证明你的价值
工作就是要解决问题
树立结果意识:有结果360百科才叫业绩
成为公司最赚钱的员工
三、什么阻挡了你的业绩,清仓垃圾股
因循守旧,让业绩停滞不前
爱找借口,最棒业绩的"拦路虎"
自我设限,沉溺于失败的阴影中
拖拖拉拉,错过创造业绩的先机
没有主进黄渐个见,依赖心过重"倚"走了业绩
责任淡漠,业绩永远也不会"出彩"
四、业绩做到立最棒,职场"高开高走"
投入更多的汗水,得到更大的收获
选择更大的风险,光育静得到更好的机遇
树立远大的目标,赢得广阔的市场
承担更多的责任,赢得更高的职位
愈能经受住挫折,愈容易磨炼周心成才
提升自己的能力,做一个"业绩"投资专家
五、及沿关庆热古山收时套现.好心态转压着植看究县检换成商业绩
自信,不天系临养断激励自己
敬业,最完美的工作态度
专注,全力追逐业绩
协若穿准让草清 危机意识,时刻准备着迎接挑战
杆 合作意识,做公司的大股东
创新意识,出新才会出业绩
穿期专果福阳斗放笑混空杯心态,不断超越自我
六、关注细节,业绩行情必然"看涨"
需劳影 以小见大,"小"事情做出大文章
苛求细节,追求品质零额留弱并祖振深绍斤顺缺陷
小处着手,细微之处见能力
每天进步一点点,成功从小处开始
七、行动风暴,让业绩睃在熊市中稳定增长
工作要实:步步落实,落实才散度记能出绩效
出手要快:立即行动,行动中出业绩
措施要准:抓住关键,突出重点
出拳要重:一旦投入,完成在即
斗志要高:满腔热忱,工作就是你的事
方案要明:越有操作性,执行越到位
思路要对:找对思路和方法,头脑赢得业绩
八、"黄金"操盘,让业绩一路升值
沟通,让你找到低效的病根
协作,共同缔造双赢
管理时间,做时间的主人
持续学习,不断充实自己
主动工作,多做一点点
提前做准备,方能有备无患
九、成功抄底,让业绩逆风飞扬
危机亦是良机,寒冬热卖冰激凌
思路决定出路,有"智"者事竟成
寒流来了也不怕,做一只过冬的瘦鹅
没有破产的行业,只有破产的企
敢于抄底,与危机"对赌协议"
效仿"孤独之狼",做驾驭命运的强者
附录:做业绩最棒的员工必备的"工具箱"
……
2008年一场罕见的金融危机开始席卷全球,危机所过之处哀鸿遍野,个人收入减少、企业规模缩减、世界贸易急跌,甚至出现了"国家破产"。如果说1997年的亚洲金融危机时我们尚能以"隔岸观火"的心态看待,如今的危机已经切切实实来到了我们的身边。
郎咸平说:这是一场谁也逃不掉的金融危机!职场员工当然也逃不过这场危机。我国是一个人力资源大国,在经济高速增长的前几年,职场竞争已是异常激烈。当金融危机来袭时,外贸、房地产、IT等众多产业都遭受寒流袭击,经济增长放缓,企业"裁员"、"减薪"、"倒闭"之声一浪高过一浪。
在危机的背景下,很多员工如同惊弓之鸟,生怕自己被裁员,"加班"在此时已成为他们的奢求。纵观金融危机下的现代职场,总有一些人,他们对自己充满自信、对工作充满热情、对未来充满信心,其潇洒与超脱不得不令众人艳羡,而这些人就是各行各业中将业绩做到最棒的员工。