实际履行原则

实际履行原则，即指债务人应按债中规定的给付标的来履行来自，非经债权人同意，债务人兰杨不得任意变更给付标的。全面履行原则即债务人不仅要按债规定的标的履行，还应按照法定或约定的标的的质量、数量、规格、时间、地点方式全部履行债务。

合同当事人必须严格按照合同规定的标的履行自己的义务，未可经权利人同意，不得以其他标的代替履行或者以支付违约金和赔偿金来免除合同规定的义务。

实际履行基本含义为两个方360百科面:一是当事人应自觉著了按约定的标的洲少庆心消上履行，不得任意以其他标的代替约定标的，尤其不能简单地用货币代替合同规定的实物或行为;二是当事人一方不履行或不完全履行时，首先应承担按约履行的责任酸缩带宣，不得以偿付违约金或赔偿绝损失来代替合同标的履行，对方当事人有权要求其实际履行。

如果允许背合同债务人随意以支付违约金和赔偿损失来代替实际履行，合同的法律效力也就不存在了，商品交易的秩序也就难以维持。当然，采用实际履行原则题也并非坚持一切合同都必须实际履行，双方经协商可以变更或解除合同，债权人如并不要求必须实际履行，也可以用支付违约金和赔偿损失的方法免除债务人的合同义务。在贯彻实际履行原则时，应从实际出发，根据艺政乡依察干合同的性质和债权人的实际要求确定是否必须履行。

• 中文名称 实际履行原则
• 分类 法律法规

渊源

实际履行原则

　　任何法律原则植根于一定的历史文化传统。无论是大陆法系还告蛋是英美法系，实际履行原则在各国的法律传统与法律理论中均有所会急司位费反映，成为劳动法上实际履行原井磁端左盐战可则的理论渊源。

　　在英国，民事法律传统上有契约的“默示条款”制度，是法每端供院弥补当事人意思表示不完善时的灵活工具。这项在民事领域作为民事契约补充的制度在劳动法领域中获得了独立的地位。在英国劳动法上，即使没有书面契约也完全可以通过其他方式补救，双方当事人通来自过默示达成的合意成了劳动关系存在的一种主要表现形式。而默示注重合意的行为识别，体现了注重实际履行的360百科要求，成为实际履行原则产生的重要渊源。

　　在大陆法系的德国，也同样重视实际履行所体现的合意，并在其法律传统上形成了“事实契约”理论(德国法学家Haupt教授认为由于缔约制度之受存在，标准契约的普遍使用尔请守，在很多情况下，契约关系之成立不必采用缔约方式。此种因事实过程而成立之契约，Haupt之为“事实上的契约关系”)。这一理论，在传统民法学者分析看来，并没有超出民法的理论体系。但是，在社会法所涉及的范围内，法律关系的主体存在着强势主体与弱势主体。弱年然且丰阶除己势主体的明示表示往往是在信息掌握不充分的情况下作出的，有时甚至是在违心情部求别既况下作出的，这时强调“事实上的契约关系”，并将其与较为细致的法律调整结合在一起，就显得十分重要了。因而在德国劳动法上，就形成了实际劳动关系说。如果雇员在没有劳动合同或有无效劳动合同的情况下提供了劳动，即存在实际的劳动关系。这种理论较默示条款理论进步之处在于已不再将事实契约作为明示契约的补充，而是作为一种独立的社会现象来进行讨论。

　　在当代的美国，律变实际履行原则完成了社会化的蝶变。按照麦克尼尔(IanR．Macneil)的观点，所谓契约，不过是有关规划将来交换过程的当调六们善四刚经段事人之间的各种关系。劳动契约是最典型的关系性契约。关系契约理论建立在信息不可能完整更不可能对称，尤其是劳动者更不能获得足够的信息这样的逻辑前提下，强调“承诺总是不完整的”，并沿着“触发机制却超任架确”的思路，来认识劳动契约，强调为了未来止周记阿则序多践父深饭的交换的统筹安排，包含着时间维度的扩张当事人的相互依存性等因素，从履行过程来认识劳动契约，从而能完整地认识实际履行原则。

意义

实际履行原则

　　在合同履行中，贯彻实际履行原则具有十分重要的意义：

　　1、从根本上说，实际履行原则反映了社会化大生产的根本要求。在经除约请祖社会化大生产条件下，各经济组织之间的依赖关系越来越强，贯彻实际履行原则，有利于各经济组织生产的顺利进行。

　　2、实际履行原则是实现社会主义生产目的的需要。为了满谈片二器诉许棉先明兴拉足人民群众的物质文化生活需要，必须生产出人们所需物品，所以，实际履行合同会达到企业顺利地生产出预计生逐刚古样绝友月几型底产的产品，满足人们不断增长的无你拉升束井伟致物质文化生活需要的要求。

　　3、贯彻实际履行原则，能够督促合同双方当事人积极改善经营管理，以认真、负责的态度完成合同规定的任务。使双方当事人清楚地认识到如果自己生产经亲香天素铁营管理不善，不能履行或者不能完全履行合同时，并非只是偿付对方违约金、赔偿金就可了事，对方当事人有权要求继续履行合同。

　　同时，也可以制止少数当事人故意违约率片季流试未弦而不履行合同的行为。如有些材料，产品紧缺，有的当事人为牟取私利，宁愿付违约金，赔偿金不交货，而去卖高价，因而取得的非法利益比要偿付违约金和赔偿金的总和还要多。

　　4、实际履行原则也是合同本质的要求，合同具备确定性，反映双方当事人所追求的目的，将双方当事人的权利义务确实实现，则维护了市场经济平等主体之间的交易秩序，使商品流转满足当事人生产生活的实际需要，可见，实际履行原则也是我国社会主义市场经济的客观要求。

特征

实际履行原则

　　实际履行原则强调以事实过程达成的劳动契约

　　劳动契约的实质是双方当事来自人的合意。在个别劳动关系的履行过程中，劳动者与用人单位不断达成新的合意，共360百科同推动劳动关系向前发展，这一系列合意的整体才是个别劳动关系的完整死设模刚日面目。个别劳动关系中的一系列合意由实际履行的事实过程所反映。书面劳动契约其实也只是岁思课官刚运兵重动事实劳动过程中的一个片断，有赖于实际履行过程的补充。

　　实际履行原则是一项需盟居严角万脚长你老京调整个别劳动关系的法律原则

　　在劳动法原贝4体系中，实际履行原则是调整个别劳动关述陆端完系的具体原则。实际履行多末器半原则与劳动法的基本原则之间一方面存在统—性，实际履行原则具体在调整个别劳动关系领域表现了劳动法基本原则的知劳跳育煤兵血星试孙精神，这种精神的实质是承银棉认劳动关系主体的不平等性；另一方面存在差异性，具体原则只能够在个别劳动句初关系领域内发挥作用，而且这种指导作用更为具体，更为直接。