两班制工作

两班制工作，顾名思义，两班制就是在一天的时间内，执行两轮的上班制度。比如某超市营业时间是8点至晚上22点(一天营业14小时)，分成两个班。一个早上8点到下午4点来自，另一个下午4点到晚上10点，形成交接班制度。

• 中文名称 两班制工作
• 类别 上班制度
• 释义 一天的时间内执行两轮

名词解释

　　劳动概念 这是劳动时间制度的一种，劳动时间制度是企业在工作日内设定的工作班来自制度。可分为单班制和多班续般杂缺转直制;单班制，每天只组织一班360百科生产。它有利于职工的身体除浓哥批岁要医乐健康，便于进行人员与生产管理。但是会造成真终子石厂座还设备、厂房闲置，不能充分利用。多班制，卫出走皮形色沙夫每天组织两个或是两个以上工此款凯负误或践因作班生产;又可分为两班制和三班制。

　　通常是14小时的工作时间分成两个班，每个班8-6小时工作制。

　　比如某超市营业时间是早上8点到晚上10点，分成两个班。一个早上8点到下午4点，另一个下午4点到晚上10点。但是有的公司企业会对中班、晚班进行时间松力没青洲工资补贴，会对晚班减少工作量，防止员工身体出现其他状况。

工作排表

　　四班两运转

　　每个班次4天一个循环，其中1个白班、1个夜班，2个休班;白班为早8:00~晚8:00，夜班为晚8:00~次日早8:00;白班结束后休班24小时，夜班结束后休班48牛生衡负谁记个小时;然后进入下一个循环。每周工作42小时，平均一个月上班180小时，符合例刻形振至配足系主杂国家法律法规。(不需要支付加班费)

　　工作优势

　　四班两运转比三运转减少了通勤班车交接班次数，工厂降低了因交接班产生的生产波动，减少了指令传递的失真的几率，降低了交接拔糊承境班成本进蒸地完源，有利于生产工艺的稳定顺行。减少职工上下班路途时间，休息时间集中。每四天可以集中休息2天，除去睡眠时间，仍有较长连续休息时间，可用于照顾家庭、生活娱乐等，特照悼归别是对于家庭孩子上学认助的职工较有利，女职工不必在凌晨提心吊胆的回家。所以现在很多工厂比较倾间是某优松绝微移乡云续向于四班两运转。

背景成因

　　由于我国劳动生产力水平不来自高，劳动力众多。国家大力发展劳动力密集型产业，以解决就业诉征西效点留、收入不平衡等问题，而企业需要尽可能格胶棵的降低生产成本，提高生产效益，人要休息但机器又要提度普呀候以善采为光不停的运转，又不能延长劳动者的绝对劳动时间让劳动者长时间的工作不休息。人总是需要休息的，用两班制或三班制的生产关系，使人停机不停，提高了生产力和经济效益，所以说，两班制堡姜兵您的形成并非偶然，生产关系要适合生产力的发展是社会发展的必然性。

　　两班制又叫两班倒电危明磁想始并复，一般分成白班和夜班。这就说明有人必须要上夜班，企业360百科考虑到员工生理周期问题，所以两班制一般情束都的号急社振略作零门况都是每隔三天或一个星期进行一次员工上班时间的倒换，即青片补喜住万座该项上批上白班的这店阀回轮到上夜班。同理，上批上夜班的这回上白班。

　　两班制是相对于三班制而言的，但其工作时间大于三班倒，会累很多松望置黑短斯划旧利去农。这是社会发展的必经阶段，而且我国是劳动密集型产业画大国有由于人口密集，所以我国拥有丰富的廉刚判价虽站特巴不价劳动力，由此很多国外手工业产业就设在我国以获取廉价劳动力，节约成本提高利润。

相关条文

　　根据国家现行的劳动法，实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动，即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的，可获得加班加点工资。

　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时笑您颈，但是每月不得等光突超过三十六小时。

　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照次试钟明下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬:

　　(一)安课排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休赵慢洲至宜轴祖息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

时间制度

　　劳动时间制控展度是企业在工作日刚收但论天内设置的工作班制度。可步分为单班制和多班制。

　　单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工的身体健康，便于进行人员与生产管理。但是会造成设备、厂房闲置，不能充分利用。

　　多班制。每天组织两个或是两个以上工作班生产。又可分为两班制和三班制。

　　两班制，机器一天运转12小时。

　　三班两运转，把24小时分为3个班组，轮换地基吧休息、工作樱胶拜。

　　请参考《劳动法》。