全球性别差距报告

是一来自份展示男女间在经济地位、学习机会、政治参与及卫生福利四个范畴中的差距的报告，由世界经济论坛发布，首次报告于2006年在瑞士发表，其后每年发表一次。报告主要是通过调查和统计的方式，针对健康、教育、政治参与和经济平等四个领域的性别差距缩小能力进行综合评估。2013年10月25日，《2013年全球性别差距报告》发布，在男女平等360百科的问题上，中国总体得分上升，排名与2012年持平，保持第69位。

简介

男女平等

　　全球性别差距报告是一份展示男女间在经济地位来自、学习机会、政治参次与及卫生福利四个范畴中甚湖的差距的报告。报告由世界经济论坛于2006年在瑞士首次发表，其后每年发表一次。世界经济论坛从2006年开始发布《全360百科球性别差距报告》，2012年是第七期。报告主要是通过调查和统计的方式，针对各个国家在健康、教育、政治参与和经济平等四个领域的性别差距缩小能力进行综合评估。今年的调查对象共包括135个国植承甲象板击举敌家，涵盖了全球93%以上的人口。

三大理念

差距与级别

　　报告的目的是研究一个国家在经济等范畴男女间的差距，因此报告当中指标是大与小，并不是高与低，在报告中一个国家能提供更好的教育予女性并不代表所得的分数较高，原因是所给予的机会的级别并不是研究的重点，多数的已发展国家所给予的服务的水平比较高，但这并不代表已发展国家的差距会比发展中国家的差距小。报告的重点不是要指出那个国家的机会水平较高，而是要比较各国男女所得机会的差距。

结果与方法

　　报告的目界别石油否鸡相示村的是给人一个关于全球男女差距的概念，国家用以改善男女差距所投入的资源及所用的方法并不是研究的重点，虽然这些方法及资源仍会罗列在报告中，但计算男女差距的指标分数则不包含这些资源。

男女平等与女性充权

男女平等

　　报告的目的是要提倡男女平等，收窄男女间的差距，但并不代表报告是副百练讲要为女性充权，虽然女性在大多数地方的权利相对地较弱，但某些方面女性是比男性有利，例如有薪产假，故此这些项目的差距指标仍然会是负数。报告中争取提升块都蛋案胞女性权利只是为了改善男女差距，并不是为了单纯争取女性权益。

四大范畴

薪俸及工作机会

　　在这个范畴中，报告主要针对三方面的差距。第一方面是工作机会的差距，这是指两性在参与各类型工种的机会的分别。第二方面是比较男女薪资的分别。第三方面是比较两性担任管理层，如经理、行政人员的机会。

教育

　　教育除了指男女接受小学、中学及大专教育的机会外，还包括两性的文盲率及识字率的差别。

政治

　　参与政治参与主要分三个级别作比较，第一个级别是指男来自女部长的比例，第二个级别是360百科议会中男女议员的比例，第三个级别是男女行政主任的比例。

医疗著属都府因太扬及生存

　　这个项目的内容包括比较两性的平均预期寿命，另外亦包括比较两性的出生率，因为部分重男轻女的地区，经常出现失踪女婴的情况。

差距报告发布

　　总部设在瑞士日内瓦的世界经济论坛24日发布了《2012年全球性别差距报告》。报告显示，在接受调湖丝还定安表环愿属训清查的135个国家的性别差距指数综合排名中，解那坐丝全容北欧国家继续名列榜首，中国位列第69位。

　　世界经济论坛从2006年开始发布造基定《全球性别差距报告》，今年是第七期了。报告主要是通过调查和统计的方式，针对各个国家在健康、教育、政治参与和经济平等四个领域的性别差距缩小能力进行综合评估。今年的调查对象共包括135个国家，涵盖了全球93%以上的人口。

　　从地企构现须斯演社元圆区分布来看，本年度排名中，前10名中还是欧间钢规英限亚京洲国家居多，其中冰岛排名第一，原因是其在女性教育和政治赋权方面的总体分值最高，后面依次是芬兰、挪威、瑞典和爱尔兰。在北美地区，美国由于妇女政走沙初盟宪复歌革治参与的比例较低，因此总排名比去年下滑了5个名次，排第22位。尼加拉瓜则在全球排名中位列第9位，也是拉美地区排名最高的国家。亚洲国家中，排名最高的是菲律宾，列全球第8位。而中国在女性劳动力参与方面得分是比较高的，排名主要是受到了男女出生比例失衡导致的“健康与生存”指数的影响。日本和韩国的综合排名都非常靠后，分别为第1风01位和第108位。在阿拉伯国家中，阿联酋虽然排名第107位，但仍继续领先阿我女审严拉伯国家的排行榜，主要原因是其女性经济杂川毫独只参与度和公平教育机会电均高于平均水平。

　　世界经济论坛创始人兼主席克劳斯·施瓦布指出：“任何扩督味零从子感升娘探时国家、地区和机构未来发展的关键都在于其吸引人才的能力，人才的重要性将超过资本及其他因素。缩小棉班歌烟算性别差距并非仅仅是公平性的问题，更是在竞争日益激烈的世界中取得成功和繁荣发展的必经之路。”