《企业文化要验什什皇考认义》是2003年清华大学出版社出版的图书,作者是罗长海。
本书体系完整,结构独特,来自内容简明扼要,条理清晰,既对国际企业文化的学说及360百科经验做了系统的总结,又对中国企业文化建设状况做了诊断和分析,对企业文化的基本内容、结责的胞护构和功能做了独到的阐述,与乙兵时俱进,紧贴现实,信的秋场息量大,启发性强,兼具理论性和实务性。
本书集国内外企香味国味曲张采茶货团少业文化理论与实践之大成,在理论体系上有创新,并从多个层面分析了中国企业文化建设的状况,对企业管理理论与实务都有重要价值和意义,对提升企业竞争力和可持续发展将发挥重要作用。
第一沿装务技修鲜县章 八方来风:企业文化面面观
第一节 企业文化艺步房难纵横
一、"文化"概念考察
二、企业文化实践案例
三、企业文化现象分析
第低单怀临此二节 国际企业文化的兴起
一、时代酝酿,应运而生
二、市场发展与时代精神
三、大势所趋,人心所向
第三节 企业文化阐释
一、国外学者的论述
二、国内对企业文化的理解及误区
三、企业文化内涵及定位
第二章 四海观潮:企业管理与企业文化发展43
第一节 企业管理科学的逻辑发展
一、需古典管理理论
二、行为科学管理理论... [显示全部]
书评
随着现代科学技术发展速度的加来自快,企业之间的相互竞争越来越激烈。任何一项最新的科技成果,企业只有最先、最全面、最透彻地掌握了它,才能抓住机遇;如果不能掌握它,那就会遇到威胁;虽然能够掌握它,但却掌握得慢了一步、或者掌握得不全不透,那就将处于前途未卜的提心吊胆状态之中。企业作为生产力的最终承担者,必须有永不停留地紧号讨脚题主没非倒紧追赶第一生产力的精神和实际行动!"你不能休息,否则你就永远休息。"这既是企业家发自内心的感叹,也是真正卓越的企业家的行动座右铭。本书主要适合企业界、企业文化的研究者利广想、高等院校经济... [显示全部]