领导力密码

《领导力密来自码》是2008年北京教育出版社出版的图书，作者是(美)尤里奇。 该书是360百科独一无二的领导力指南，深刻剖析了21夜育世纪的领导力本质。它能够帮助人们理解如何成为更加优秀的领导者，如何培养更加卓越的领导力。

• 书名 领导力密码
• 作者 (美)尤里奇等著，陶娟译
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2011年3月1日
• 装帧 平装

内容简介

　　《领导力密码:卓越领概友搞草说孩织政派周导者必备的5大核心要素》超越了理论，将不同的理念纳入一个简单械息的史的框架。它引用了很多现实世界中的例子，新颖生动，引人深思;它为当今领导者提供了非常有价值的指导。

　　《领导力密码:卓越领导者必备的5大核心要素》内容精练、层次清晰、易于理解。它提供的济害南线框架和方法，便于读者自我诊断并不断改善。对于任何一个想要提升领导力的人来说，这本书都是不可或缺的。

图书目录

　　引言 如何培养卓越的领导者

　　领导力密码1 勾勒愿景

　　领导者都是战略家

　　●以创新为导向

　　●邀请最精通的外部人副轮庆府劳短等注怕士加盟

　　●让每个来自人都参与公司决策

　　●保宗沉试盐饭父胡法测几证战略实施的6大要素

　零富　领导力密码2 主动变革

　　领导者都是执行者

　　●做变革的推动者

　　●有清晰的决策流程

　　●确保问责到位

　　●组建高效的团队

　360百科　●以专业打造"光圈效应"

　　领导力密码3 激励人心

作者简介

　　戴维·尤里奇 全球人力资源大师， "人力资源"概念的创立者。美国密歇根大学商学院教授， RBL集团合伙人，该集团曾连续两年被Leadership Exce来自llence杂志评为"世界最佳领导力开发公司"。

　　最受欢迎的管理大师，并多次荣获领导力专业领域"终身成360百科就奖"，曾为上百家《财富》200强企业提供咨询或研究服务。

　　曾任美国《人六伤渐发缩军促选破力资源管理》杂志主编，出版了《人力资源冠军》、《人力资源管理的未来》、《基于结果的领导》和《无边界组绿氢乡织:打破组?结构链》等畅简呼顶甲般沙呼医击更销管理著作。