国际人力资源管理

《国际人力资源管理》是2尽010年中国人民大千乙由学出版社出版的图书，作者是道林，赵曙明，程德俊。该书可作"国际人力资源管理"课程双语教学的教材，也可供广大从事人力资源相关工作的业界人士阅读参考。

• 中文名 国际人力资源管理
• 定价 39.00元
• 出版社 中国人民大学出版社
• 作者 道林，赵曙明，程德俊
• 出版时间 2010-1-1

内容介绍

　　彼得·道林教授领衔编著的《国际人力资源管理》是国际通行的一本国际人力资源管理教材，其翻译版自2001年在国内出版以来，对我国国际企业人力资源管理的教学起到了很好的推动作用。

　　该书在探讨跨文化人力资源管理实践的基础上，注重分析跨国企业在实行人力资源管理时面临的选择和做出各种选择需要考虑的若干因素。第5版是尽去够鱼最新版，特别加入了更多最新的理论研究内容和企业实践中发生的案例，体现了国际人力资源管理领域的整体现状和最新发展。

　　《国际人力资源管理(第5版)》是该书第5版的英文版。考虑到国内 双语教学的实际需要，改编者对原著作了适当的删减，着重删除了一些在国内通常不会讲授的内容，减少了篇幅。

作者简介

　　彼得·J·道林(Peter J. Dowling)，澳大利亚LaTrobe大学人力资源管理教授，国际管理学者协会联盟(IFSAM)主席，澳大利亚与新西兰国际商务学会副主席，澳大利亚人力资源研究院终身会员。曾执教于澳大利亚的墨尔本大学、莫纳什大学、塔来自斯马尼亚大学和新西兰的惠灵顿维360百科多利亚大学，并担任美国康奈尔大学和密歌根州立大学的客座教授。独立发表或与他人合作发表70余篇文章。担任International Journal of Human Resource, Journal o拿可卷培迅秋女物空见f World Business, Management International Review等多家杂志编委。

　　赵曙明参汉左岁回掌合往花肉，南京大学商学院名誉院长、特聘教授、博毛液面士生导师，教育部工计需妈植见独星若假收背商管理类学科专业教育指导委员会副主任候握晚措台己委员，2010年度"复旦管理学杰出贡献奖"获得者，中国管理研究国际学会(IACMR)第三任主席，中国管理现代化研究会副会长，中国人力资源研究会副会长，江苏省人力资源管理学会会长。是较早将西方人力资源管理理论引入中国，并与中国实践相结合的学者之一。

　　程德俊，南京大学商学院人力资源管理系教授，2008-2009年度美国康奈尔大学产业与劳动关八结尼长战所图负养对买系学院访问学者。主要从事出神适真高参与工作系统，谈判与冲突管理、团队过程、行为决策等领域的研究和教学工作。

图书目录

　　第1章 导论:国际人力资源管理的背景

　　第2章 组织背景

　　第3章 国际人员来自配置

　　第4章 国际招象行聘与甄选

　　第5章 国际培训与开发

　　第6章 绩效管理

　　第7章 国际薪酬

　　第8章 归国与职业生涯问题

　　第9章 国际劳资关系

　　第10章 东道国背景下的国际人力资源管理

　　第11章 国际人力资源管理趋势:未来的复杂讲完供经性、挑战和选择

　　案例

　　附录