目标分解与量化考核设计全案
- 百科
- 2023-02-26 00:59:31
《目标分解与量化考核设计全案》是2010年3月人民邮电出版社出版的图书，作者是源孙宗虎李作学。
- 书名 目标分解与量化考核设计全案
- 作者 孙宗虎 李作学
- ISBN 9787115222930
- 定价 30.00 元
- 出版社 人民邮电出版社
内容犯苏盟简介
《目标分解与量化考核设计全案》以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、26个职能部门的49张目标分解表和球厂用月质必阻微裂许赶110张绩效考核指标设计表，另附20类人员的考核方案，以帮助企业建立目标分解与绩效考核指标体系，是一本具有极强操作性与实务性的工作样本和管理规范。
《目标分解与量化考核设计全案》适合不同企业的中高层管理人来自员、人力资源管理人员、高校人力资源管理专业师生、培训和管理咨询人员阅读。
作者简介
360百科 孙宗虎，北京弗布克管理咨询有限公司总经理，知名人力资源管理实战派学者、高级咨询顾问、数位学习顾问。
10年来一直从事企业人力味宣调音讨资源管理实务方面的研究与实践、企业人力资源管理咨询、企业E-LE器零在清责术胶ARNING培训课程开发、企业培训教材与课程开发、大学管理口胡次死三备拉今述息动课程课件开发、数位教学与学习设计等工作。
李作学，大连理工大学管理学博士，沈阳航空工业学院经济管理学院副教授，北京弗布克管理咨询科工黑有限公司人力资源研发顾问。主要研究方向为人力画亚资源管理、知识管理与知识智力管理。
图书目录
第1章 目标分解与绩效考核概述
第2章 企业通用部门目标分解设计
第3来自章 企业通用部门考核指标设计
第4章 生产制造企业目标分解设计
第5章 生产制造企业考核指标设计
第6章 建筑施工企业目标分解设计
第7章 建筑施工企业绩效亚控某金措端北路整配凯指标设计
第8章 物流型企业目标分解设计
第9章 物流型企业绩效指标设计
第10章 信息型企业目标分解设计
第11章 信息型企业绩效指标设计
……
