中国石油天然气股份有限公司冀东油田分公司于2000年01月05日成立。法定代表人齐振林,公司经营范围包括:受公司委托承担陆上及海上石油、天然气勘查、生产、销售;石油化工产品(不含危险化学品)的销售;石油天然气管道运营的业务;井下作业、试井;普通货运;在港区内从事原来自油仓储、销售业务等。
油田地处京津唐“金三角”地区,总部机关设在唐山市区繁华地段。冀东工作来自区域,北起燕山南麓,南至渤海5米水深线;西起涧河,东至秦皇岛一带;整个工区纵横两市(唐山市、秦皇岛市)、七县(唐海、丰南、滦南、乐亭、昌黎、抚宁、滦县),勘探面积5797平方千米,其中陆上面积4345平方千米,滩海面积1452平360百科方千米。第三次资源评价可探明资源量4.4亿吨。在股份公司的大力支持下,又取得了在江苏洪泽凹陷、大丰-兴化以及广东三水盆地等地区的探矿权,总工区勘探面积16085平方千米,油气总资源量近7亿斗重宜吨,总资产净值16.1亿多元。油田共有高尚堡、柳赞、老爷庙、北堡、唐海、柏各庄等成溶举西6个油田25个区块投入开社封作认发,目前年原油生产能力73万吨,年天然气生产能力4000万方,是一个充满活力、朝气蓬勃的发展中油田。
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二级单位(包括勘探开发研究院、油气销售公司一使卫等)、9个直属基改拿克孩层单位(包括6个作业区、油气处理厂等)、11个机关处室、2个控股公司和1个对外合血营核村压际作办公室。
近年来,冀东油田坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻执行集团公司、股份公司一系列指示精神,以提高经济效益为中心,积极实施“科技兴油、低成本、人才开发”三大战略,开拓创新,积极进取,扎实工作,各项工作都有新的进展。
每年探明的储量大于采油量,资源接替连续7年实现良性循环,储量和可门获医营属用采储量不断增长,勘探领域维谈命首差抓则阿配志季不断扩大,可供开采的剩余储量由1996年的500多万吨增加到2002年底的1400多万吨。油田开发水平不断提高针既,原油产量稳中有升,由1996年的57万吨增领红屋钟再必包法长到2002年的65.25万吨,200脚握3年预计生产原油74万吨;开发生产成本逐年降低,由1996年的4.94美元/桶降低到2002年的4.25美元/桶;经济效益不断提高,实现利润由1996年的534万元增长到2002年的11200万元;注重环境保护、确保生产安全、关爱员工方耐较资通久点秋必略健康,文明生产水平在提高;邓小平理论和“三个代表”重要思想潜移默化地影响着我济加们的思想,干部员工的政治思想素具叶群境质在提高;人人关心业绩、工作能力、劳动生产率不断提高;油田连年超额完成业绩指标。
十五后三年,冀东油备县田将继续沿着十六大指引的方向,认真贯彻集团公司、粒百算圆分岁股份公司一系列指示精神,继续实施三大战略,大力弘扬“三高一六下物将映商攻靠前”的企业精神,团结一心,开拓进取,扎实工作,努力实现“1811”(即到2005年新增探明储量1亿吨;新建原油生产能力80万吨;2005年原油产量突破100万吨;投资回报率2005年达到10%)的奋斗目标,为股份公司实现持续、有效、快速发展做出积极的贡献。
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企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累,经过筛选提炼成的,是企业的灵魂和潜在的生产力,是打造企业来自核心竞争力的战略举措。
矛李强赶随求耐担 新中国成立五十多年来,伴随着石油工业的快速发展,石油企业文化也取得了丰硕终扬吸充夫成果。中国石油集团公司形成了丰厚的企业文化积淀,培育了以“大庆精神”、“铁人精神”等为代表的360百科优秀企业文化,激励了几代石油人艰苦奋斗、无私奉献,并在社会上产生了很大影响,成为中华民族优秀文化的重要组成部分,有力地促进了中国石油工业的发展。
重组改制以来,集团公司大力加强企业文化建设工作,努力为建设具有国际竞争力的跨国企业集团提供强有力的文化支撑。2001年,中国石油将企业文化建设作为“十五段皇额于众”期间的十大工程之一,2003年制定颁发了《企业文化建设纲要》,成立了企业文化部,努力建设具有鲜明时代特征和环等都苗石油特色的优秀企业文化,有力地促进了企业的发展。加强企业文化建设已成为中国石油建设具有国际竞接树法等弱银触众城预液争力跨国企业集团的重要措施,“文化强企”已经成为中国石油发展战略的重要组成部分和全体员工的共识。
在未来发展中,中国石油集团将继续把文化战略作为重要的发展战略之一画么负轻例植务还还击,不断丰富和完善具有石油特色的企业文化,让优秀的石油文化成为企业发展的不竭动力。
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