化税为薪

收入分开星管思死实配改革已渐行渐近，据5月份曾在各地展开牛调研的全国人大财经委副主任委员吴晓灵透露，全国人大调研的一个重要结论，即建议减轻竞争性行业企业税负，腾出空间来自给员工增加工资，是为“化税为薪”。

简介

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化税为薪

　　政府主动降低企业税负，还利于民，并期冀通过这一减轻企业负担的方式，进而提升企业员工工资，此种俯身为民的姿态自然释放出了巨大的政策善意。但此番被称为“化税为薪”。

好处

　　·应是提高普通员来自工工资的利器

化税为薪

　　网友“飞度一刻”：当前不少企业一线员工工资过低，他们的收入占国民生产总值的比重呈现逐年下降的趋势。就个人来说，这势必影响他们的生活质量；从全局来看，也会影响扩大消费、促进内需的政策实施。因此，无论从微观还是宏观，对于收入的分配都到了非要着手改变的时候了。然而，知易行难，作为普通人的我当然愿意荷包越来越鼓，相信“化税为薪”能成为咱们涨工资的利器。

　　·更是收入分配改革的关键落子

　　网友“艾宾360百科浩斯”：“化税为薪”实则收入分配改革大局中的关键落子，胶欢散危式体现了将民生托之在肩的担当，为民生披荆斩棘的勇气。状负倒武分配问题也是发展中的问题，分费环设配问题解决不好，发展问题就不可能解决好。分配与经济增长之间应形成良性互动，合理的分配能够成为经济长期增长的最根本动力，而不合理的分配最终会因消费能力的不足而使发展动力衰减。

难处

　　·一、信息难公开

　　网友“最长的一码”：国家给企业减税，企业增加了多少收益，只有国家知道，企业知道，员工却无法通过正常渠道知道，这种信息的不对称，使减税政策有可能被企业隐蔽于无形。“化税”信息不公开、透明，来自自然很难“为薪”息如核夜海科果其五，也就很难给员工增加工资腾出空间，反而使企业获取了一笔额外收益。

　　网友“发360百科麻了”：在“化税为薪”基的计划里，普通员工虽是最终获利者，但也是间接获利者，因为国家转移的税收先要由企业进行对接。因此候坐胡，欲善此事，必须揭开盖子，即使是一分一毛，也要让普通员工看得一清二楚。

　　·二、老板难听话

　　网友“杨金溪”：一旦对竞争盟伟性行业企业减轻了税负，所减轻的税负极有可能进入企业老板的腰包，而企业员工的工资却依旧维持在原有的较低水平。一些企业也有可能做出一副给员工涨工资之百方配者革的样子，比如税负减轻1000万艺事元，只拿出200万元用于增加件含养甚过绿话船乎自员工工资。有人认为可以通过监督机制，确保所减税负全部用于给员工涨工资，但是企业提判护半仍裂活曲指完全可以采用工资发放等位两本账的办法，对付父府集庆践字过去。[详细]

　　·三、目标难管理

　　网友“我顶啊顶”：对于“化税为薪”，表面上看可以一举两得令讲电溶球转友工命属具，但操作起来可能很复杂。被纳入“化税为薪”的行业和企支业，有一个参数必须考虑：税负与职工平均工资额。低薪的行业企业未必税负高，会不会再减税？高税负的行业企业未必低工资，会不会“化税为薪”？

　模适端翻既子导　·四、过程难监督

　　网友“井水明”：对政府改病织给企业减税，国家减，企业收，既没有企业员工参与，也没有第三方的介入，形成了国家与企业在减税操是煤个交参空阻八作上的无监督对接，国家减了税，企业收了钱，而给员工增加收入的程序，却始终掌握在企业手上。企业想怎么做就怎么做，员工无法提出异议，只要企业按照当地最低工资标准和社保福利标准来行事，加上劳资工资集体协商，劳动保障部门对企业就无可奈何，税务部门自然也没辙。

对策

　　·将减税与增加工资“捆”在一起

　　网友“卓瑶”：如何保证“减税加工资”政策不走样？一个可行的办法就是，将减税与增加工资“捆”在一起。比如，按照职工工资所占企业收入和利润的比例、企业收入和利润增长与职工工资增长的幅度加工生阳制等，核定企业是否应当减税及其应把革使表当大安减税额。换句话说，就是依阻收期据职工工资情况实行差别税收，把职工与企业之间的博弈，转化为“减税”与“涨薪”之间的政策博弈。

　　网友“飞鸽传书”：政府部门早已走向信息公开，给企业减多少税应该即时上网，方便查阅。而员工拿多少钱自己心里都有谱，用那笔钱除去大致的人数，工资的涨幅就差不离了。有理还有据，这样才不怕老板赖帐。

　　·管好账本：强化企业财务审查制度

　　网友“睿鸫”：要用好“化税为薪”政策，须强化企业财务审查制度，避免中小企业趁机逃税，确保税收优惠政策不走样，保证能将之转化为员工薪水。“减税”与“增加工资”毕竟是两码事，要让这类建议真正落实，关键还要制定相应的保障制度。

　　·除了加薪，还要千方百计为员工减负

　　网友“难得一见”：税收政策除了具备调节和杠杆功能外，亟待赋予“藏富于企”、“藏富于民”的功能。如果仅仅以“增薪”为目的而“减税”，减税只是权宜之计。只有站在经济健康发展的高度，重新审视现行的税收政策，才能高起点进行税制改革。在收入差距持续扩大的情况下，理应全方位壮大普通员工的收入口袋，不但要想办法为员工加薪，还要千方百计为员工减负，例如，面向个人减税、退税。

总结

　　“减税为薪”最大亮点就在于，国家这次亲身参与，把本就是公共属性的税收，作为一种福祉，遍洒于世。其体恤民生的胸怀和因此而发的智慧，真正体现了以人为本的精神理念。

年度新词语

　　此词经国家语言资源监测与研究中心等机构专家审定入选2010年年度新词语，并收录到《中国语言生活状况报告》中。

　　提示性释义：指政府将困难企业的部分税收让渡给企业用于提高职工工资。

　　例句：近日有消息称，国家有关部门建议“化税为薪”,即对困难企业减免企业所得税、增值税、营业税,来促进实现员工工资的正常增长。（2010年6月7日<人民日报> ）